AI 与就业 2026年7月21日

英特尔要裁的，正是刚增长22%的AI部门

数据中心与AI事业群上季度营收50.5亿美元、同比涨22%。Q2财报前几天，挨刀的偏偏是它。

英特尔在裁的，恰恰是增长最快、专门造AI芯片的那个部门。原因不是需求疲软，是那道利润算术题。

作者 LostJobs 编辑部

7月20日周一，英特尔在数据中心与AI事业群里又开了一轮裁员——就是那个设计服务器处理器和定制AI芯片的部门。公司不肯说裁多少人，只说这是为了变得「更聚焦、更高效」，让团队对齐到「未来成功所需的正确岗位和技能」。这句话，每家公司在动那块还在赚钱的业务时都会念一遍。

值得多看一眼的地方在于：这个部门不是那块病灶。

该裁的是烂摊子，英特尔裁的是增长引擎

2026年第一季度，数据中心与AI事业群营收50.5亿美元，同比增长22%。这是英特尔增长最快的主力线，是真正吃到AI红利的那条——服务器、加速卡、别人砸几千亿也要往数据中心里塞的那块硅。

结果偏偏是它挨刀，而且就在7月23日Q2财报的前几天。

关于AI裁员，通常的叙事是「AI让这些人变多余了」。这次是另一个更冷的故事：需求是真的，营收在涨，人照样走。不是因为活没了，而是利润算术说，一个涨22%的部门，可以在人更少的情况下照样涨22%。增长不是护身符，它是一行预算，而预算希望在财报电话会之前好看一点。

转型转到最后，吃的是自己

这是CEO陈立武（Lip-Bu Tan）的计划，2025年3月接替基辛格后他一直下狠手推。成绩单很残酷：2022年至今，英特尔全球员工数从约13.2万降到约8.1万——三年砍掉近四成。陈立武定的目标是全球裁员约15%，2025年光美国就已经走了5000多人，集中在加州、俄勒冈、亚利桑那和得州。

现在，刀落到了皇冠上的那颗明珠。当一场转型开始裁掉它号称要「转向」的那个部门，你看到的是一家公司认定：通往AI未来的路，是让造AI硬件的人更少，而不是更多。

市场倒是很买账。过去一年英特尔股价涨了超过317%，投资者为每一个「提效」动作鼓掌。一场建立在裁人之上的上涨，本身就说明了这些裁员是为谁而做的。

打工人该警惕的那部分

这里是LostJobs的读法。如果你在一个增长的、战略要害的、能赚钱的团队里，以为这就安全了——英特尔刚刚给出了反例。数据中心与AI事业群是这家公司眼下最重要的业务，而「重要」没能挡住裁员。它甚至可能是招来裁员的原因，因为高价值团队同时也是高成本团队，而「效率」这个词，专门把你的工资变成别人的节省。

AI裁员故事里让人安心的版本是：只有那些可自动化、低价值、容易替换的岗位有风险。英特尔的动作是那个不安心的版本：在一家被逼着交出利润的公司里，问题不是「AI能不能干你的活」，而是「你这颗人头对这季度的数字有没有帮助」。这是两道完全不同的题，而第二道题网住的人多得多。

这不代表数据中心业务要完——它还在涨、还在出货、还是买这只股票的理由。但里面的人刚刚学到：22%的增速和一段「未来成功」的鸡汤，可以毫无违和地写进同一封邮件。英特尔周四出财报，华尔街盯着的数字是144.5亿美元营收。被裁工程师盯着的数字是零。