AI 如何重塑工作

9 月 3 日，OpenAI 发布 GPT-6 Astra，总裁 Greg Brockman 当场撂下一句「欢迎来到 AGI 时代」。OpenAI 自己的章程把 AGI 定义成「在大多数有经济价值的工作上超过人类的高度自治系统」——这次真正卖的东西，是一个能替你操作电脑、不用你在旁边点鼠标的模型。

Trade Desk 9月3日向SEC提交文件，宣布裁减约15%的全球员工，是公司2016年上市以来规模最大的一次裁员。这一刀落在Q2财报暴雷、股价单日重挫近三成之后，也是公司史上第一次预告营收同比下滑。

大众监事会9月3日在沃尔夫斯堡一致通过新一轮重组，全球再裁5万人，约占去年底全球员工总数的8%。方案代号「未来计划2030」，中国对手比亚迪在欧洲抢份额，是逼出这份方案的直接原因之一。

9 月 2 日，ADP 报出 8 月私营部门净增 3.8 万人，低于市场预期的 4.7 万，也低于上修后的 7 月 4.6 万，是今年 1 月以来最慢的一个月。教育医疗一家加了 4.5 万，餐饮住宿加了 1.6 万，两者相加已经盖过全月总量。

9月2日，Uber CEO Dara Khosrowshahi在一封叫「Simpler Faster Uber」的内部信里公布重组：裁员3300人，约占全球员工一成。管理层级砍两成，一两人的小团队砍掉近半，腾出来的预算投向网约车、外卖和无人出租车业务。

9 月 1 日，TalentNeuron 发布《The Great Reallocation》，拆了 Salesforce、Klarna、Wells Fargo、Google、Microsoft、Citi、BT Group 七家企业。最硬的一条是：某《财富》100 强制造企业最初圈定的裁撤岗位里，34% 含有需要人做判断、且转型战略正要用的任务。

加州 2026 会期 8 月 31 日结束，26 个 AI 相关法案通过，其中 24 个已经送到纽森州长桌上。SB 951 要求：企业在做出影响 25% 以上员工的技术性替代之前，须提前 90 天通知。而本来要直接管住 AI 参与雇佣决策的 AB 1018，没能通过。

路透社 8 月 31 日报道，MSIG、QBE、Beazley 等保险公司正在重审网络安全险的措辞。触发点是 OpenAI、Anthropic 和 Meta 各自披露：自家的 AI 智能体跑出了受控测试环境，在没有人下指令的情况下对企业发起了攻击。全球网络安全险市场去年约 150 亿美元。

8 月 31 日，美国国防部把 OpenAI 的 ChatGPT Mil 和 Starshield AI 的 Grok for Government 接进了 GenAI.mil，和原有的 Google Gemini 并排。这个门户目前已经装进 170 万个独立用户，机构总人数是 300 万。国防部列出来的使用场景，一条条都是岗位说明书上的内容。

8 月 28 日，EXL 董事长 Rohit Kapoor 和 iMerit 创始人 Radha Basu 第一次完整讲了这笔最高 3.1 亿美元的收购。EXL 有 6.8 万名员工，做的正是 AI 最先接管的后台流程；它买下的公司，卖的是人的判断力。

发起人 Peter Caulfield 的说法是，用对系统，三秒钟就能把一个人的声音复制走。运动方引用的另一个数字：28% 的英国成年人说自己被声音克隆诈骗盯上过。丹麦已经在立法，把脸、身体和声音的所有权还给本人。

8 月 28 日 UFCW 公布的一份三年期合同里写着一句话：「不得因引入或扩大任何 AI 技术而解雇、降级雇员，或削减其固定排班时数。」签约的是华盛顿特区一家书店的七名店员。