阿里资本开支涨 75%,净利润跌 76%

8 月 21 日阿里公布 6 月季度业绩:单季资本开支 676.8 亿元,同比涨 75%;归属普通股股东净利润 105.4 亿元,同比跌 76%。同一个季度里,花在算力上的钱是净利润的 6.4 倍。

阿里资本开支涨 75%,净利润跌 76%

8 月 21 日,阿里巴巴把截至 6 月 30 日那个季度的账摊了出来。营收 2689.5 亿元,同比涨 9%。归属于普通股股东的净利润 105.4 亿元,同比掉了 76%。

同一张表上还有第三个数字,比前两个都值得记住:这个季度阿里花掉 676.8 亿元资本开支,比去年同期多了 75%,绝大部分砸进 AI 基础设施。

把这三个数放在一起,算一次除法就够了。阿里这个季度买机房和芯片的钱,是它同期净利润的 6.4 倍。

钱不是从利润里出的

更能说明问题的是现金流那一栏。同一个季度,阿里的经营活动现金流是 229.5 亿元,资本开支 676.8 亿元。也就是说,主营业务转出来的钱只够付这轮采购的三分之一,剩下三分之二要从账上的存量、从融资里补。据南华早报报道,阿里同期还计划增发 800 亿港元新股,用于全球 AI 布局。

这不是一家公司拿盈余做投资,是一家公司改了自己的资本结构去买算力。

云和 AI 那边确实在长。阿里公布的业绩显示,AI 云与算力服务收入 484.4 亿元,同比涨 45%;AI 相关产品收入 123.8 亿元,已经连续 12 个季度保持三位数增长。CEO 吴泳铭在电话会上第一次给了投资人一个回本时间表:按当前平均毛利率,AI 算力投入预计三年内打平,毛利率继续上行的话可能压缩到两年左右。他同时确认,2026 至 2029 年那笔 3800 亿元的 AI 与云基础设施预算,到 6 月底已经花掉 1900 亿元。四年的预算,前六个月就用掉一半。

3.9% 和 25%

拿两个占比对照着看,这个季度的形状就清楚了。

资本开支占营收 25%。净利润占营收 3.9%。

这个比例在同行里不算孤例,但确实站在最陡的那一档。亚马逊 7 月底那份财报里,全年 2200 亿美元资本开支对 620 亿美元利润,我们当时写过那个比例。阿里的差别在于它的利润基数更薄:亚马逊是拿一块厚利润去垫一笔更厚的开支,阿里是在核心电商收缩的同时,把开支拉到营收的四分之一。

公司自己给的解释也是这两条并列:核心电商业务承压,加上 AI 投入加大。前一条决定了钱少了,后一条决定了钱去哪儿了。

AI 业务内部还有第三个比例,那才是三年回本这个承诺真正要面对的东西。这个季度 AI 相关产品收入 123.8 亿元,同期资本开支 676.8 亿元。连续 12 个季度三位数增长是真的,但收入这条线目前大约只有单季建设成本的五分之一。吴泳铭给的三年,赌的是缺口从收入那一侧补上,而不是把开支砍下来。这个赌注每多成立一个季度,损益表另一侧的固定成本就得按住不动,而人力是其中最大的一块。

这笔钱买的是哪种工作

资本开支和人力成本是两种不同的支出,它们创造的岗位数量差着一个量级。

今天早上我们写过 JLL 拿到的欧洲数据中心管线数据:2026 到 2028 年交付的那批超大规模站点,平均离主要城市 175 公里,上一批(2022 到 2025 年)是 46 公里。那 129 公里的差距就是这轮资本开支的就业画像——建设期一两年,用工密集;建完之后一栋楼配几十个运维,位置还在离城市很远的地方。阿里这 676.8 亿元买的是同一种东西,只是换到了张北、乌兰察布、南通这些地方。

所以真正要盯的不是「阿里裁不裁员」这个问题,而是成本结构里的顺序在换。三年回本意味着未来十二个季度,折旧会持续咬住利润表。一家公司的利润表被折旧咬住的时候,它能动的另一头就是人力。

重组是岗位真正消失的地方

这份财报里还有一句容易被跳过的话:阿里把电商、云计算和 AI 模型三块业务重新组进了新的经营单元。

不要把这句当成组织架构的例行公告。7 月我们写沃尔玛那批硅谷技术裁员时提过一个读法:没有哪个模型坐下来做完了那 400 个人的活,是公司围绕 AI 重新划了一次线,划完之后重叠的岗位成了多余的。甲骨文 8 月第二波裁员走的也是这条路径——先把预算搬去建算力,再让组织跟着预算重新排列。

阿里现在做的正是第一步。电商、云、模型三条线原本各有一套产品、运营、商家服务和技术支持班子,装进新的经营单元之后,重叠的那部分会在哪个季度显形,是接下来两个财报窗口里最值得盯的事。

对哪些人有影响

三类人的位置在这个季度动了。

第一类是阿里体系内做核心电商运营的人。公司把利润下滑的第一个原因归到核心电商承压,那么商家运营、平台治理、客服这些围绕交易量配置编制的岗位,预算是跟着交易量走的。

第二类是中国互联网行业的应届毕业生。阿里长期是这个市场上最大的雇主之一,它把这笔跨年度预算的一半在半年里花进机房,等于把原本可能变成 headcount 的钱提前锁进了折旧表。这个信号比任何一次校招公告都硬。

第三类是反过来受益的那批人。数据中心运维、电力工程、液冷与配电这些工种,需求实打实上来了,但岗位总数远小于被挤压掉的白领岗位,而且工作地点在内蒙古、河北、江苏的园区里,不在杭州。

一家公司同时报出「营收涨 9%」和「利润跌 76%」的时候,中间那 76% 不是蒸发了。它换了一种形态,变成了未来十二个季度的折旧,站在离你上班的地方几百公里外。

继续读

OpenAI 喊出 AGI 时代,却没拿自己那把尺子量过 AI 与就业

OpenAI 喊出 AGI 时代,却没拿自己那把尺子量过

9 月 3 日,OpenAI 发布 GPT-6 Astra,总裁 Greg Brockman 当场撂下一句「欢迎来到 AGI 时代」。OpenAI 自己的章程把 AGI 定义成「在大多数有经济价值的工作上超过人类的高度自治系统」——这次真正卖的东西,是一个能替你操作电脑、不用你在旁边点鼠标的模型。

#openai#ai-jobs#white-collar
Trade Desk 裁员15%,十年来首次营收下滑 AI 与就业

Trade Desk 裁员15%,十年来首次营收下滑

Trade Desk 9月3日向SEC提交文件,宣布裁减约15%的全球员工,是公司2016年上市以来规模最大的一次裁员。这一刀落在Q2财报暴雷、股价单日重挫近三成之后,也是公司史上第一次预告营收同比下滑。

#trade-desk#layoffs#restructuring
大众监事会通过:全球再砍5万个岗位 AI 与就业

大众监事会通过:全球再砍5万个岗位

大众监事会9月3日在沃尔夫斯堡一致通过新一轮重组,全球再裁5万人,约占去年底全球员工总数的8%。方案代号「未来计划2030」,中国对手比亚迪在欧洲抢份额,是逼出这份方案的直接原因之一。

#volkswagen#layoffs#manufacturing