Snap 裁员 1000 人:CEO 说 AI 现在写掉公司 65% 的新代码

Snap 裁掉 16% 全球员工、约 1000 人,同时关掉 300 多个还在招的职位。CEO Evan Spiegel 这次把话讲白了:公司现在 65% 以上的新代码是 AI 写的,预计 2026 下半年每年能省 5 亿美元。股价当天跳涨 11%。

Snap 裁员 1000 人:CEO 说 AI 现在写掉公司 65% 的新代码

Snap 这周三也轮到自己了。这家公司宣布裁掉 16% 全球员工——大约 1000 个全职人——外加关闭至少 300 个还在招的职位。盘前股价一度跳涨 11%。到收盘的时候市场已经决定:这事,综合来看,是好消息。

这次裁员的理由也没往 8-K 第三页塞。CEO Evan Spiegel 直接把它写在备忘录第一页上:Snap 现在超过 65% 的新代码是 AI 工具生成或大幅协助完成的。这一句话,就是股价 11% 涨幅的买单人。

数字

根据 Spiegel 的内部备忘录以及 CNBCDeadline 随后的报道:

  • 约 1000 个全职岗位被砍 — 占全球员工的 16%
  • 300+ 个还在招的职位被关停 — 直接不招了
  • 美国员工遣散:4 个月工资,外加医保延续、股权归属、职业转型支持
  • 年化成本节省目标:5 亿美元以上,在 2026 年下半年落地
  • 股价表现: 盘前涨 11%,收盘约 +9%,是 Snap 今年表现最好的交易日之一

Snap 自己的披露(GeekWire 整理)显示,光是华盛顿州就砍了 95 人,主要来自工程和运营部门。公司总部在圣莫尼卡,但痛点全国分摊。

65% 这个数字才是故事本身

Spiegel 的备忘录把这次裁员定性为「必要的演化」,驱动力是「生成式 AI 在软件开发和行政流程上的快速集成」。他真正写进字面的那句话——FinancialContent 从内部备忘录引述——是:AI 现在在 Snap 内部生产或大幅协助完成超过 65% 的新代码

两年前,「AI 写代码」是 Demo Day 的开场白。这周,它是一份 S-1 风格裁员通告里,解释为什么要走 1000 个人的那句话。这两句话的时间差,按日历算,大约是 20 个月。

对比一下:微软 CEO 纳德拉 2025 年初说 AI 在微软生成了「20% 到 30%」的代码。GitHub 自家数据显示 2025 年 Copilot 在活跃开发者中的建议接受率约 46%。Snap 这个——全公司、全流水线 65% 以上而且还在爬——是目前为止任何一家公开上市软件公司公开承认过的最高数字。这不是什么路线图上的展望,是 Snap 刚刚告诉自己那个缩水后的工程团队:我们已经这么做了

激进投资人的脚注

得眯着眼才能看见的那行小字是:Snap 本来就已经被 Irenic Capital 这家激进对冲基金盯上了一整季——他们一直在推动 Snap「走出一条更清晰的 GAAP 盈利路径」。在 2026 年的语言里,这句话翻译过来就是:把人裁了,然后告诉市场这是机器人的主意。Spiegel 在备忘录里没点 Irenic 的名。他也不需要。5 亿美元年化节省这个数,几乎刚好等于 Snap 当前成本结构到 Irenic 在董事会 slide 里画的那条 GAAP 盈利线之间的差额。

这是这一轮裁员里值得记下的第二件事:AI 不一定是起因。有时候 AI 是一个激进投资人本来就在要求的事的封面故事。哪一个版本最能推高股价,就哪一个版本被写进备忘录。

省下来的钱去哪儿了

Spiegel 的备忘录也讲得很清楚:这是再分配,不是单纯的退守。省下来的钱会被投入 Snap 的 AR 硬件部门——也就是 Spectacles,这家公司已经悄悄做了 9 年的智能眼镜赌注,Meta 和 Apple 吃掉了头条的那 9 年。隐含的算数是:每一位 Snap 留下的工程师,靠 AI 工具加持,现在顶得上 2024 年基准下的 1.6 个人,那么腾出来的薪资预算就挪去搞硬件。工程岗位并没有从资产负债表上消失——它只是从「写 App」挪到「做戴着 App 的眼镜」。

Spectacles 能不能成为第三个有公信力的 AR 平台是另一场赌局。现在不再被质疑的那部分是机制:Snap 刚刚通过减掉 1000 个工程师,把它自己工程师团队的生产力提升直接变现了

接下来盯这几件事

  • Meta 五月的 8000 人裁员4 月 18 日宣布,是最明显的下一步。这一季在董事会放 AI 代码生成率 slide 的社媒 CEO 不止 Spiegel 一个,他只是第一个把数字说出口的。
  • 65% 这个数字现在成了参考锚。接下来每一家公开上市软件公司在下一季财报电话会上都会被追问自己的对标数字。未来两个季度里,预计会看到一整波 45%–75% 区间的披露——毫无意外地——伴随同步的员工数调整。
  • 激进投资人的模式值得记下来。一份「AI 效率」备忘录出来的时间,和一家激进基金公开盈利目标的时间线重合得太干净,那份备忘录里 AI 部分承担的是话术工作。这不代表裁员是假的——代表 AI 的那部分归因是一种营销选择。

Snap 这周告诉市场两件事:它 65% 以上的新代码是 AI 写的,和它不再需要当中 1000 个原本写代码的人。市场在同一笔交易里同时为这两句话鼓掌。下一位 CEO 在自己的董事会上读这份会议记录的时候,正在做笔记。