大众终止约十项集体协议,Cariad 再裁约1000人

9月30日,大众在和IG Metall会谈后确认年底终止约十项集体协议,2030年前的雇佣保障不动。同日《商报》报出Cariad约4300人里要再裁约1000人,工会说是4200人里裁1600人。AI只在效率一句里出现,不是公开理由。

大众终止约十项集体协议,Cariad 再裁约1000人

9月30日周三,大众和IG Metall在汉诺威做完复核会谈,当天确认:约十项集体协议将在年底终止,其中包括管着工时、休假和津贴的总协议。同一天,《商报》(Handelsblatt)报出第二条消息:软件子公司 Cariad 现有约4300人,要再取消约1000个岗位。一条动的是德国工厂的劳动条件,一条动的是白领里最先被点名的那个单位,两件事挤在同一天见报。

这是我们对大众的第三次跟进。9月3日,监事会通过「2030未来计划」,Cariad 就在分摊裁员的名单里。9月21日,盈利预警和280多处抗议同时到来,我们当时写过,Cariad 会是最先挪到队伍前面的单位之一。九天后,数字来了。

年底终止的是什么,没动的是什么

据行业媒体 electrive 的报道,被终止的十项协议包括框架总协议、补充薪酬、各类津贴、「Tarif Plus」条款和培训协议。路透说,其中那份总协议覆盖德国主要工厂约10万名员工。大众用的是2025年1月1日那份协议里的修订条款,理由是市场环境更严峻,加上地缘紧张、贸易壁垒和中国对手的竞争压力。大众人事董事 Arne Meiswinkel 的意思是:已经议定的措施要落实到位,成本还得继续降。

没动的有两样。2024年「未来协议」里管到2030年底的雇佣保障,大众明确排除在终止范围之外。协议本身也不会立刻失效:按法律规定,终止的条款在新协议谈成之前继续适用,所以对大众股份公司的员工,眼下「什么都不会变」。

真正在倒计时的是谈判。IG Metall 要求加薪5%,大众拒绝了;工时能不能在每周35小时的基础上延长,也摆上了桌面。双方约好10月下半月继续谈,工会承诺不罢工的和平义务年底到期,路透因此认为,明年年初出现罢工的可能性已经打开。工会代表 Thorsten Groeger 拿着终止函放话,会有激烈的回应。

Cariad:1000和1600,两个口径

先摆数字。《商报》援引公司内部消息,说要取消约1000个岗位,占 Cariad 现有约4300人的23%左右。路透转述 IG Metall 的口径则是:全国现有4200个岗位,涉及约1600个。两边差了600个岗位,公开资料里没有解释差在哪。可能是统计范围不同,我们不猜,两个口径都列在这里。

不管用哪个口径,Cariad 的盘子都在快速缩小。2023年底它有6500人,现在剩约4300人。1000人落实后,剩下约3300人,是2023年底的一半出头;按工会的数字,剩下约2600人,只有当年的四成。《商报》还提到,2025年初集团劳资大协议达成之后,Cariad 负责人就宣布过要削减约30%的岗位,这次是在那条路上再走一段。

钱的一头也有数。据 dpa 报道,2027年到2031年,Cariad 要少投约61亿欧元。思路也变了,从自己做改成买来补:西方市场的区域化软件,大众向 Rivian 采购;中国市场的电子架构,向小鹏采购。Cariad 以后主要负责集成买来的部件,自己留下车辆动力学软件、云应用和信息娱乐系统。

AI 在这条新闻里出现了一次。《商报》写的是,大众正在重新安排关键的开发任务,并想借助 AI 多争取一份效率。这句话没有和1000这个数字挂钩,我们也没找到大众把 AI 列为这次裁员理由的任何表态,所以这篇按「AI 不是公开原因」来写。但这句话值得记下来,因为它说的就是软件开发岗位。

Cariad 的员工代表不接受。职工委员会主席 Gerhard Retzer 说,终止集体协议再加上裁员,算不上面向未来的方案;他提醒,Cariad 有一份管到2029年的雇佣保障,因经营原因解雇是一条红线。IG Metall 柏林-勃兰登堡-萨克森大区负责人 Jan Otto 的警告更重:这么猛的削减,带 Cariad 去的不是更好的未来,而是终点。

同一周的三家德国车企,三种减法

9月28日,博世纽伦堡厂1800人里裁约900人,砍的是一条燃油泵产线,公司没提AI。9月30日,宝马宣布到2027年中,部门和管理岗位减少20%,并明确把 agentic AI 写进新的组织结构。大众这次砍的是软件,口径从1000到1600人,AI 在报道里只露了一句。

三家的减法落在三个层面:产线、管理层、软件团队。宝马是唯一把 AI 摆上台面的,另外两家的理由都是成本、竞争和战略调整。Cariad 这一条尤其不能算在 AI 头上:它的主线是大众决定把一部分软件从自研改成采购,这是一个关于买还是做的决定,不是一个关于模型能干多少活的判断。

对软件和白领岗位意味着什么

按报道里的分工往下推,受冲击最直接的,是做区域化软件和电子架构的开发、集成和测试岗位,因为这部分活正在转给 Rivian 和小鹏。留下来的方向是集成买来的部件、车辆动力学、云应用和信息娱乐。如果你在车企的自研软件团队,值得问一句:自己手上的模块,是在「留下」那一侧,还是在「采购」那一侧。

时间上有三个节点。10月下半月,大众和 IG Metall 重开谈判;年底,十项协议和和平义务同时到期;2029年,是 Cariad 雇佣保障的终点。因经营原因解雇是红线,说明短期内更可能走自愿离职和岗位调整,不过 Handelsblatt 没有披露具体时间表,我们也没有看到大众或 Cariad 的正式确认。

接下来盯三件事:一是1000和1600,哪个数字最终被公司确认;二是10月的谈判有没有碰工时;三是大众或 Cariad 有没有公开把 AI 和开发岗位的编制挂钩。第三条决定这类裁员以后在我们的语料里归哪一类。现在,它归在「不是AI」那一边。


Sources

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10 月 21 日,路透社披露一份 eBay 内部备忘录:公司将裁减约 9% 的员工,这是 2026 年的第二轮,二月已经裁了约 800 人。备忘录给的理由是简化运营、把资源挪向增长最快的业务,没有提 AI。

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