甲骨文凌晨6點群發郵件裁掉3萬人，省下的錢全砸進AI——畢竟AI不用喝咖啡

甲骨文史上最大規模裁員

甲骨文剛剛完成了公司48年歷史上規模最大的一次裁員——砍掉2萬到3萬名員工，約佔全球員工總數的18%。裁員方式？一封來自「Oracle Leadership」的冰冷郵件，凌晨6點準時投遞，沒有任何來自HR或直屬主管的提前通知。

美國員工被告知最後工作日是2026年4月10日。沒有會議，沒有電話，只有一條在大多數人還沒喝完第一杯咖啡時彈出的推播通知。

錢去哪了？全變成GPU了

最諷刺的是：甲骨文並不缺錢。其2026財年Q3財報顯示GAAP淨利潤37億美元，年增27%；剩餘履約義務高達5530億美元，年增325%。

那為什麼要大開殺戒？這輪裁員預計將釋放80至100億美元現金流，全部用於甲骨文1560億美元的AI基礎設施建設。公司正在進行一場激進的資本押注——未來屬於機器，而不是目前在做產品的人類。

印度承受最大衝擊

印度是甲骨文全球最大的員工基地，約有3萬名員工，此次裁員中承受了近40%的裁員份額——約1.2萬個職位。美國、加拿大、墨西哥和烏拉圭的員工同樣受到波及，這是一場名副其實的全球清洗。

2026年「AI轉型」標準劇本

甲骨文的操作已經成為2026年的標準模板：公布創紀錄利潤，宣布大規模裁員，把省下的錢砸進AI基建，然後美其名曰「策略轉型」。這就好比一邊裝修廚房，一邊讓全家人睡草坪。

科技產業在2026年Q1已經裁掉近8萬人，其中47.9%直接歸因於AI和自動化。甲骨文的4月重磅炸彈可能讓2026年總裁員人數在夏天到來之前就突破11.5萬。

這到底意味著什麼

算一筆帳：甲骨文要花1560億美元建AI基礎設施，目前員工總數約16.2萬人。也就是說，每個留下來的員工對應著96.3萬美元的技術投入——而這些技術的設計目標，就是讓公司不再需要那麼多人。

訊號再清楚不過了：甲骨文正在建設的未來，沒有給建設甲骨文的人留位置。

至少凌晨6點發郵件，省去了告別派對的尷尬。