敏捷機器人招200人,教機器人搶倉庫飯碗

敏捷機器人在弗利蒙特開新中心、招約200人訓練Digit——正是它往倉庫裡塞的那款人形機器人——同時以25億美元估值上市。

敏捷機器人招200人,教機器人搶倉庫飯碗

七月底,敏捷機器人(Agility Robotics)同時幹了兩件看起來自相矛盾的事。它在弗利蒙特開了一個約5,600平方公尺的新中心,說要在那裡招將近200人。與此同時,它繼續朝上市推進——一樁把整家公司估到約25億美元的交易,而這樁交易的全部賣點,就是它的機器人Digit能幹現在由人幹的活。

翻譯一下:招200個人,來訓練那台讓人變得可有可無的機器。歡迎來到「具身智慧」的現實。

這200人是幹嘛的

弗利蒙特這個中心不是工廠,是一個「具身智慧」軟體中心——工程師在這裡訓練、測試、打磨模型,好讓Digit學會新任務。敏捷把Digit塞進倉庫和工廠,讓它搬周轉箱、上貨架、幹那些重複的體力活;這些活它的行銷話術叫「長期缺人的體力崗」,其他所有人都叫它「飯碗」。這200個新招的人,就是負責把機器人教到「夠好」——好到倉庫不再需要那麼多人。

這是人形機器人生意裡很少出現在宣傳片裡的一環。在機器人取代一名工人之前,得有一個薪水不低的工程師,把這名工人的活看得足夠透,才能把它編碼進模型。勞動沒有消失,它只是往上游挪了一層,變得更貴,也更集中在少數人手裡。敏捷招的,恰恰是眼下最安全的那類工種——負責自動化別人的人——而且就設在灣區,這門生意在這裡從來就是本地支柱產業。

25億美元,買的是6.5萬小時

錢這一頭,故事就誠實起來了。敏捷透過與SPAC公司邱吉爾資本十一號(Churchill Capital Corp XI)合併上市,交易估值約25億美元,預計募資超過6.2億美元——其中約4.2億來自邱吉爾的信託帳戶,另有富士康領投的2億美元PIPE。合併後的公司計畫年底前以代號「AGLT」在那斯達克交易。

現在把該墊在這堆數字底下的那個數字擺出來:Digit至今在九個客戶現場累計運行了約6.5萬小時——客戶裡有舍弗勒、GXO、豐田加拿大工廠、南美電商Mercado Libre。6.5萬小時聽著嚇人,一換算就沒那麼唬人了。一個全職倉庫工一年大約幹2,000小時。也就是說,敏捷部署在所有客戶那裡的整支機隊,累計幹的活,折合大約32個「人·年」。撐起25億美元估值和6.2億美元募資的,就是這點戰績。

這不是指控——早期就是早期,總得有人出錢把產能爬上去。但值得把話說白:次級市場的投資人買的,不是眼下的替代,而是替代的承諾。這筆賭注不是「Digit今天就能取代倉庫工」,而是「弗利蒙特這個中心加上這筆錢,能把32個人·年,變成足以砍動薪資表的東西」。

破綻寫在客戶名單裡

再看一眼Digit現在都在哪兒幹活:物流和製造現場——安大略的豐田、GXO的合約倉、Mercado Libre的履約中心。這些不是展廳,恰恰是「人頭是最大可控成本」的地方,也是「缺人」這個詞悄悄替企業分擔了很多不便明說之意的地方。當一家公司告訴你它在解決「沒人願意搬箱子」的短缺,它描述的其實是一個完全由「能少發多少個搬箱工的薪水」來定義的市場。

敏捷比大多數同行都更小心,不把這話挑明。但它的結構替它說了。沒人會為了填「沒人想幹的崗」去募6.2億美元、招200個工程師。你這麼幹,是因為這些崗有人想要——就是眼下還端著它們的那些人——而機器人的全部價值,衡量標準就是它最終能讓其中多少人變得多餘。這200個弗利蒙特新崗,是這台機器還需要的最後一批人。他們的活,就是確保下游那些人不是。

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