机器人 2026年6月13日 —

中国要人形机器人别再表演，去上班

工信部与国资委联合发文：各省6月底前交方案，年底前落地100多个场景、万台级部署，机器人进入「工作模式」。

工信部与国资委启动2026年专项行动，要求人形机器人从演示走向实际岗位：100多个高价值场景、万台级部署能力，各省实施方案6月底前上报。

作者 LostJobs 编辑部

工信部和国资委联合印发了2026年人形机器人与具身智能「实景训练」专项行动方案，核心意思翻译过来就一句话：别再翻跟头了，上岗干活。南华早报援引的官方文件写得相当直白——2026年底前，重点人形机器人产品要「完成应用验证和常态化部署」，进入「工作模式」。

这份文件和一般的产业愿景最大的区别，是它带着数字和日期：100多个高价值应用场景，万台级部署能力，各省实施方案6月底前上报——离现在大约还有两周——11月底前汇报进展。

把口号拿掉之后，方案长这样

根据盖世汽车对文件的梳理，这次行动覆盖北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、湖北、湖南、广东、四川十个省级枢纽，加上中央企业，任务分三大领域：工业制造（生产、检测、维护、物流）、公共服务（餐饮、零售、医疗），以及特种作业（安全生产、应急救援、抢险救灾）。

六项重点任务里，藏着全文最诚实的一句话：要求企业从「炫技模式」转向「干活模式」。每一个看过人形机器人后空翻视频的人心里想的那句话，现在由部委正式说出来了。其余几项是标准动作——建集中式实景训练场，免得每个城市都自建一座机器人健身房；组建创新联合体；「验证一个方案、部署一批、带动一个行业」的推广机制；以及股权投资、债权融资、保险产品的全链条金融支持。

真正关键的机制是最不起眼的那条：省级工业部门和国企被要求用专项资金和政府激励「开放场景」，并建立清单化管理、定期跟踪评估。翻译一下：客户已被要求下单，场地已被要求接待，所有人的完成度都会被打分。投资回报率？以后再算。

同一周，华盛顿在干什么

作个对比：就在这场行动登上国际媒体的三天前，四位美国参议员提出法案，要设立一个研究美国机器人竞争力的国家委员会。一个政府还在评估自己要不要有战略，另一个已经把部署指标和交表截止日期分派给了十个省和整个国资系统。两种路线哪个出更好的工程，可以争论；哪个到12月部署的机器人更多，没什么可争的。

真正打卡上班的是谁

这事并非从零起步。北京的星动纪元（Robotera）的人形机器人已经在中国邮政和顺丰的十多个物流中心干活了，据中国日报报道——装箱打包，本周的演示里还会在物品被抽走时自己纠错。联合创始人 Xi Yue 表示今年订单以千台计。智元机器人（AGIBOT）三月就突破了一万台下线。所谓万台级目标，与其说是登月计划，不如说是把头部企业已经在做的事变成全行业的硬指标。

vivo机器人实验室负责人 Shao Hao 对南华早报表示，这项政策推动行业「从演示驱动逻辑转向任务导向逻辑」，而这六个月的冲刺「可能决定具身智能能否实现大规模商业部署」。

现在把场景清单再慢慢读一遍：生产、检测、物流、餐饮、零售、医疗。这些不是技术品类，是岗位描述——仅在中国就涉及数千万人。当「部署」变成一项带着11月汇报期限的政府考核指标，机器人会不会接管常规体力劳动，就不再是预测题了。此刻某个省工信厅的办公室里，有人正在写回答这道题的实施方案，两周后交卷。