機器人 2026年6月13日 —

中國要人形機器人別再表演，去上班

中國工信部與國資委聯合發文：各省6月底前交方案，年底前落地100多個場景、萬台級部署，機器人進入「工作模式」。

中國工信部與國資委啟動2026年專項行動，要求人形機器人從展演走向實際崗位：100多個高價值場景、萬台級部署能力，各省實施方案6月底前上報。

作者 LostJobs 編輯部

中國工信部和國資委聯合印發2026年人形機器人與具身智慧「實景訓練」專項行動方案，核心意思翻譯過來就一句話：別再翻跟斗了，上工幹活。南華早報援引的官方文件寫得相當直白——2026年底前，重點人形機器人產品要「完成應用驗證和常態化部署」，進入「工作模式」。

這份文件和一般的產業願景最大的差別，是它帶著數字和日期：100多個高價值應用場景，萬台級部署能力，各省實施方案6月底前上報——離現在大約還有兩週——11月底前回報進度。

把口號拿掉之後，方案長這樣

根據蓋世汽車對文件的整理，這次行動涵蓋北京、天津、上海、江蘇、浙江、山東、湖北、湖南、廣東、四川十個省級樞紐，加上中央國企，任務分三大領域：工業製造（生產、檢測、維護、物流）、公共服務（餐飲、零售、醫療），以及特種作業（工安、緊急救援、搶險救災）。

六項重點任務裡，藏著全文最誠實的一句話：要求企業從「炫技模式」轉向「幹活模式」。每一個看過人形機器人後空翻影片的人心裡想的那句話，現在由部會正式說出來了。其餘幾項是標準動作——建集中式實景訓練場，免得每個城市都自建一座機器人健身房；組建創新聯合體；「驗證一個方案、部署一批、帶動一個行業」的推廣機制；以及股權投資、債權融資、保險產品的全鏈條金融支持。

真正關鍵的機制是最不起眼的那條：省級工業部門和國企被要求用專項資金和政府誘因「開放場景」，並建立清單化管理、定期追蹤評估。翻譯一下：客戶已被要求下單，場地已被要求接待，所有人的達成率都會被打分數。投資報酬率？以後再算。

同一週，華盛頓在做什麼

做個對比：就在這場行動登上國際媒體的三天前，四位美國參議員提出法案，要設立一個研究美國機器人競爭力的國家委員會。一個政府還在評估自己要不要有戰略，另一個已經把部署指標和交件期限分派給十個省和整個國資系統。兩種路線哪個做出更好的工程，可以爭論；哪個到12月部署的機器人更多，沒什麼好爭的。

真正打卡上班的是誰

這件事並非從零開始。北京的星動紀元（Robotera）的人形機器人已經在中國郵政和順豐的十多個物流中心幹活了，據中國日報報導——裝箱打包，本週的展示裡還會在物品被抽走時自己糾錯。共同創辦人 Xi Yue 表示今年訂單以千台計。智元機器人（AGIBOT）三月就突破一萬台下線。所謂萬台級目標，與其說是登月計畫，不如說是把頭部企業已經在做的事變成全行業的硬指標。

vivo機器人實驗室負責人 Shao Hao 對南華早報表示，這項政策推動行業「從展示驅動邏輯轉向任務導向邏輯」，而這六個月的衝刺「可能決定具身智慧能否實現大規模商業部署」。

現在把場景清單再慢慢讀一遍：生產、檢測、物流、餐飲、零售、醫療。這些不是技術品類，是職缺描述——僅在中國就涉及數千萬人。當「部署」變成一項帶著11月回報期限的政府考核指標，機器人會不會接管例行體力勞動，就不再是預測題了。此刻某個省工信廳的辦公室裡，有人正在寫回答這道題的實施方案，兩週後交卷。