Squarespace 要裁掉約 19% 的員工，大約 300 人。11 月 2 日，公司發言人向 TechCrunch 確認了這個數字，The Verge 是最先報道的。據 The Next Web 轉述，執行長 Anthony Casalena 給全員發了一封備忘錄，Business Insider 看到了內容，多數裁減落在產品和工程團隊。Squarespace 2024 年被 Permira 私有化，此後不再上市，所以沒有 SEC 檔案。能引用的一手材料，只有發言人的宣告和外流的備忘錄。
公司怎麼說的
發言人說，這次調整是為了簡化運作方式、理清優先順序，讓公司在下一階段成長中走得更快。備忘錄（據 TNW 引述）寫道，工作方式的變化比公司歷史上任何時候都快，營運模式必須適應新時代。落到組織上是這麼一句：更小的團隊，更多球員兼教練式的管理者，更簡單的架構。
兩段話都沒提 AI。TNW 說得很直白：公司和 The Verge 都沒有把裁員和 AI 聯絡起來。我們也不替他們加。
數字對不上的地方
300 人佔 19%，推出來的基數約 1,580 人。TNW 寫公司約有 1,800 名員工，而 1,800 的 19% 是 340 左右。300 這個數只能當約數（我們的計算）。
資遣費按備忘錄（TNW 轉述）至少是 16 周基本工資，工齡越長加得越多，福利延續到 2027 年 5 月。16 周約佔一年基本工資的 31%（我們的計算）。離職員工可以保留公司配發的膝上型電腦。
同行的對照
10 月接連出現幾起沒有點名 AI 的裁員。10 月 28 日，Dropbox 裁了約 200 個職位，佔 9%，涵蓋工程、產品、設計和行政職能。eBay 做了第二輪，又是 9%。Netflix 裁了約 1,000 個職位，佔 6%，集中在產品、技術、法務和人資。
按佔比，Squarespace 的 19% 是這幾家裡最深的；按人數，約 300 介於 Dropbox 和 Netflix 之間。備忘錄的措辭在我們的語料裡也有來路。Coinbase 5 月把經理改成球員兼教練，同時裁了 14%；Intel 8 月把管理層級從 12 層壓到 6 層。層級壓平，管理者自己下場幹活，這些裁員最後落到的都是這套結構。
不是官方原因的背景
TechCrunch 把這次裁員放在一個被生成式 AI 改寫的市場裡講：Wix 用 8,000 萬美元收購了 AI 建站工具 Base44，Lovable 8 月完成 4 億美元 C 輪融資，估值 133 億美元。這是 TechCrunch 的背景交代，不是 Squarespace 給出的理由，備忘錄裡沒有這條線。我們轉述，是想讓讀者看清競爭環境，不是讓讀者據此推出原因。
對職業意味著什麼
中型網站與軟體平臺裡的產品經理、工程師，以及他們頭上的管理者，是這次最先暴露的人群。更多球員兼教練這個說法，尤其指向一類人：工作以協調為主的主管。結構變平，這類職位會最先被取消，或者被改成要自己動手的職位。
時間視窗不長。福利延續到 2027 年 5 月，受影響的員工大約有半年的保障期。接下來值得盯的有兩件事：Squarespace 會不會以另一種形態重新招人，比如管理者更少、資深個人貢獻者更多；它的私募股權東家會不會再披露數字。
這起可以歸為沒有點名 AI 的裁員。按公司自己的說法，職位是因為要精簡團隊而取消的，AI 是競爭背景，不是官方理由。
