AI抢饭碗 皮查伊在 Cloud Next 2026 上说:谷歌 75% 的新代码是 AI 写的。三小时后,彭博社发了一篇「AI 失业末日被推迟了」的社论。
4 月 24 日,桑达尔·皮查伊在 Cloud Next 2026 上说,谷歌「75% 的新代码现在由 AI 生成、由工程师批准」——比去年秋天的 50% 又翻了一档。三小时后,彭博社编辑部发文称 AI 失业末日正在被推迟。两件事都对,但只有一件被合并到主分支。
追踪每一个被AI干掉的岗位、部门和行业。每天更新,因为每天都在发生。
AI抢饭碗 4 月 24 日,桑达尔·皮查伊在 Cloud Next 2026 上说,谷歌「75% 的新代码现在由 AI 生成、由工程师批准」——比去年秋天的 50% 又翻了一档。三小时后,彭博社编辑部发文称 AI 失业末日正在被推迟。两件事都对,但只有一件被合并到主分支。
AI抢饭碗 Dan Schulman让员工用AI起草自己的讣告,并预测五年内失业率将达20–30%。4月24日,彭博社论版客客气气地告诉他:别紧张。
AI抢饭碗 毕马威美国所裁掉了大约10%的审计合伙人——1,400人中的100人——在自愿退休计划应者寥寥之后。「合伙人即终身」这条不成文规矩,在4月某个周四正式过期。
AI抢饭碗 耐克2026年第二轮裁员砍掉1,400人,大部分是技术岗,同时把工程组织合并为两个枢纽:俄勒冈州比弗顿和班加罗尔的耐克印度技术中心。重点不是数字,是地图。
AI抢饭碗 微软 4 月 23 日宣布公司史上第一次「自愿退休」计划,约 8,750 名美国员工在资格范围内,规则是「年龄 + 司龄 ≥ 70」。同一季度 AI 资本开支 375 亿美元。省下来的钱就流进这条线。
AI抢饭碗 周三 Q1 财报电话会上,Bill McDermott 告诉分析师:ServiceNow 2026 年底的人数会和年初持平,约 2.9 万人,同时还会继续消化收购。过去五年这家公司平均每年加 2,900 人。AI 吃掉这个差值。
AI抢饭碗 UKG —— 一家年化收入 34 亿美元、专门卖 HR 和人力管理软件给别家公司去管理、排班、裁员的厂商,4 月 15 日用一封群发邮件通知了自己公司 950 名员工:你们也被裁了,理由是「AI-First」战略转型。这是 18 个月内第二次。
AI抢饭碗 哈佛一篇覆盖6200万美国劳动者、28.5万家企业的工作论文发现:在采用生成式AI的公司,初级岗位招聘在6个季度内下降7.7%——不是因为开人,而是悄悄停止了招新。4月21日,Axios把这组数字重新算了一遍。
AI抢饭碗 路透社 4 月 21 日独家披露,Meta 正在美国员工的笔记本上部署 Model Capability Initiative(MCI),捕捉鼠标轨迹、点击、键盘输入和屏幕截图,用来训练工作流 AI agent。8,000 人的裁员定在 5 月 20 日。押韵押得一点都不委婉。
AI抢饭碗 Meta 的数据标注外包商 Sama 于 4 月 16 日向其内罗毕办公室的 1108 名员工发出裁员通知,原因是 Meta 终止了他们承接的合同。这些人干的活,就是标注训练 Meta Ray-Ban AI 眼镜的素材——包括用户浴室里的画面。他们训练出来的 AI,已经不再需要他们了。
AI抢饭碗 Snap 裁掉 16% 全球员工、约 1000 人,同时关掉 300 多个还在招的职位。CEO Evan Spiegel 这次把话讲白了:公司现在 65% 以上的新代码是 AI 写的,预计 2026 下半年每年能省 5 亿美元。股价当天跳涨 11%。
AI抢饭碗 美国六大银行Q1合计净利润473亿美元,同期其中三家一共砍掉7272人。富国银行已经连续23个季度缩减员工数,CEO这次直接在电话会上把话讲白了:是AI投资的功劳。