AI 与就业 Pentera 四个月裁两轮，走了两成，AI 岗还在招
以色列网络安全独角兽 Pentera 在 8 月 17 日通知了第二轮裁员，约 60 人，其中 30 人在以色列。公司的说法是「把平台的改造做完、做成 AI 原生」，同时还在招 AI 相关岗位。
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#ai-native · AI 如何重塑工作
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AI 与就业 路透母公司把裁掉500名工程师叫做「一小批」
汤森路透裁掉最多500个工程岗，同时承诺新招250个资深AI原生岗。这两个数字之间的差，不是重点。
AI 与就业 营收破 3 亿，Artlist 仍裁 40% 转 AI 原生
Artlist 要在 500 名员工里裁掉 200 人转型「AI 原生」——就在营收破 3 亿、用户暴涨 600% 之后。裁员，已经不需要一个糟糕的季度。
AI 与就业 Groupon裁400人押注「项目熔炉」，股价跳涨5%
Groupon 5月21日向SEC递交8-K，宣布全球削减最多400个岗位，约占1,734人总盘的近四分之一，用以为「项目熔炉」AI原生重建腾出预算。股价5月27日盘前跳涨5%，COO同日宣布离职。
AI 与就业 ClickUp 5月20日裁员22%，转身给留下来的人开出100万美元现金薪酬带——一家$40亿估值的SaaS用3,000个内部AI智能体对垒约1,000名员工，把这套架构包装成「100倍组织」
ClickUp CEO Zeb Evans在5月20日砍掉22%的人，同一周内发布最高100万美元现金薪酬带——3,000个智能体对1,000名员工，包装成「100倍组织」。
AI 与就业 BILL Holdings 5 月 7 日：裁员 30%、同一小时授权 10 亿美元回购、宣布转型「AI 原生」——一份用裁员费用支撑的 13% 营收超预期
5 月 7 日，BILL 一份新闻稿同时宣布财季 Q3 营收 +13%、裁员最高 30%、3,000 万至 6,000 万美元重组费用，以及 10 亿美元回购。股价应声上涨——「AI 原生」这句话正在做算术。
AI 与就业 Upwork 5月7日裁员：24%员工出局、Q1 营收只涨 1.4%、Q2 指引比共识低 7%、股价下跌 19% —— 这家「人类自由职业者市场」说，原因是 AI
5月7日，Upwork 宣布裁员约 24%（约 600 人中裁掉 145 人），同时 Q1 营收仅同比增长 1.4%、Q2 指引比共识低 6.9%。股价当日下跌 19.3% 至 $8.54。CEO Hayden Brown 表示平台 AI 相关工作量同比增长 40%、靠 Uma 的小团队效率更高 —— 这是 5 月这一波裁员里最尴尬的一例，因为 Upwork 卖的就是它刚刚瘦身的那种劳动力。
AI 与就业 DeepL 5月7日领英帖:「AI 原生」的代价是科隆裁员250人(25%)、收购 Mixhalo 音频团队,以及一场和通用大模型悄悄进行的赛跑
5月7日,DeepL CEO 在领英上宣布:这家 AI 翻译先驱将裁员约250人(占1,000多人的25%),重组成一家「AI 原生」公司,并收购 Mixhalo 切入实时语音翻译。没说出来的真正原因:GPT 这一代通用大模型的翻译,已经免费且够用了。
AI 与就业 Coinbase 5月5日「AI 原生」备忘录:14% 出局,「球员教练」上岗,CEO 之下不超过五层,5000–6000 万美元遣散费——Q1 财报 5 月 7 日见
Coinbase 5 月 5 日裁员约 700 人(占员工总数 14%),组织架构压缩至 CEO 之下最多五层,取消所有「纯经理」岗位,改为每人带 15+ 直接下属的「球员教练」,剩下的工作由「AI 原生小组」承接——其中一些小组只有一个人加一队 AI 智能体。遣散费 5000–6000 万美元。Q1 财报 5 月 7 日发布。