AI 与就业 思科裁完 4000 人三个月后，报出了 30 年最高人均盈利
8 月 12 日盘后，思科交出 2026 财年成绩单：Q4 营收 172.5 亿美元同比涨 18%，GAAP 净利润涨 51%。CFO Mark Patterson 说，这一年公司在营收、营业利润率和「人均盈利」三项上都创下 30 年新高。三个月前，思科刚裁掉约 4000 人。
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AI 与就业 Cloudflare CEO Matthew Prince 华尔街日报专栏给 AI 裁员立了规矩：「建造者」留下、「销售者」留下、「衡量者」被 AI 顶替；1,100 人 20% 大裁中「绝大多数是衡量者」，Q1 营收 $639.8M 创历史新高同比 +34%、股价当日跌约 24% —— 2026 年 5 月 20 日
Matthew Prince 的 WSJ 专栏给 2026 这一轮 AI 裁员立了一套最干净的分类：建造者与销售者保住，「衡量者」——中层管理、财务、法务、内审——交给大模型。问题不是分类本身，问题是数学。
AI 与就业 LinkedIn 五月 13 日的「传闻」在 5 月 19 日变成了加州 WARN 备案：606 个加州岗位 7 月 13 日生效裁撤——湾区占 585 个，桑尼维尔总部一处就 418 人、旧金山 108、山景城 59，外加卡平特里亚 21——母公司微软，「跟 AI 无关」，但备案的同一周整个 2026 裁员队列已经累积到 113,863 人
LinkedIn 5 月 13 日的路透社爆料，5 月 19 日变成了一份硬邦邦的公开法律记录：加州 WARN 通知，606 人永久裁撤，7 月 13 日生效。其中 585 人在湾区。AI 官方说法是「不是裁员原因」——但备案的这一周，AI-归因裁员正是今年最猛的一个月。
AI 与就业 思科,5月13日:同一天宣布破纪录的158.4亿美元Q3营收 + 裁员约4,000人(约5%)——CFO帕特森表示「不是为了省钱,是把资源重新配置到芯片、光学、安全和AI」,网络设备老牌厂商在领英拒绝AI说法的几小时后给出了反向剧本
思科公布Q3营收158.4亿美元(同比+12%),上调全年指引至628—630亿美元,同一份新闻稿宣布裁员约4,000人(约5%)。CFO特意强调「这不是为了节省成本的重组」——是「围绕芯片、光学、安全和AI重新配置资源」。通知从5月14日开始发出。这是思科三年内的第三次裁员,也是领英拒绝AI剧本几小时后,同一队列里最响亮的肯定。
AI 与就业 领英 5 月 13 日（路透独家）：罗斯兰斯基裁员约 875 人（5%），上季度营收却涨 12%，关闭奥地利格拉茨办公室——一名信源主动告诉路透「这次不是因为 AI」，成为 2026 年 5 月裁员潮里第一个拒绝跟剧本走的公司
领英将裁掉全球员工的约 5%——大约 875 人，集中在工程、产品、市场部门，奥地利格拉茨办公室直接关掉。CEO 罗斯兰斯基的内部信里说理由是「客户行为变化、营收增长放缓」和「更扁平的组织架构」。问题是上一季度营收同比涨了 12%，而且一名路透信源专门跑出来说一句「这不是 AI 导致的」——这是 5 月裁员队列里第一次有公司这么说。母公司是微软。
AI 与就业 沃尔玛, 5月12日(WSJ独家): 约1000名公司员工被裁或被迫迁往本顿维尔, 全球技术与AI产品团队在Danker和Kumar手下合并 ——「2026年5月AI裁员潮」刚刚收编了全美最大的雇主
沃尔玛裁撤或迁调约1000名公司员工,将全球技术与AI产品团队在Daniel Danker与Suresh Kumar手下合并。CEO John Furner的口径是「以低得多的边际成本继续增长」。全美最大私营雇主开始照着Cloudflare、PayPal、GitLab的同一份剧本念词。
AI 与就业 埃森哲 8.65 亿美元 「再培训或离开」 半年期实验:三月就提前完成 8.5 万 AI 专家目标 — 朱莉·斯威特 4 月 29 日的话是 「最难的部分还在后面」
去年 9 月,埃森哲计提 8.65 亿美元重组费用,用于劝退那些无法被再培训成 AI 交付人才的员工。到 2026 财年第二季度(3 月),公司已经拥有 8.5 万名 AI 与数据专家 —— 提前一个季度完成全年 8 万的目标。CEO 朱莉·斯威特 4 月 29 日的判断是:最难的部分还在后面。