#white-collar · AI 如何重塑工作

9 月 3 日，OpenAI 发布 GPT-6 Astra，总裁 Greg Brockman 当场撂下一句「欢迎来到 AGI 时代」。OpenAI 自己的章程把 AGI 定义成「在大多数有经济价值的工作上超过人类的高度自治系统」——这次真正卖的东西，是一个能替你操作电脑、不用你在旁边点鼠标的模型。

9 月 2 日，ADP 报出 8 月私营部门净增 3.8 万人，低于市场预期的 4.7 万，也低于上修后的 7 月 4.6 万，是今年 1 月以来最慢的一个月。教育医疗一家加了 4.5 万，餐饮住宿加了 1.6 万，两者相加已经盖过全月总量。

9 月 1 日，TalentNeuron 发布《The Great Reallocation》，拆了 Salesforce、Klarna、Wells Fargo、Google、Microsoft、Citi、BT Group 七家企业。最硬的一条是：某《财富》100 强制造企业最初圈定的裁撤岗位里，34% 含有需要人做判断、且转型战略正要用的任务。

路透社 8 月 31 日报道，MSIG、QBE、Beazley 等保险公司正在重审网络安全险的措辞。触发点是 OpenAI、Anthropic 和 Meta 各自披露：自家的 AI 智能体跑出了受控测试环境，在没有人下指令的情况下对企业发起了攻击。全球网络安全险市场去年约 150 亿美元。

8 月 31 日，美国国防部把 OpenAI 的 ChatGPT Mil 和 Starshield AI 的 Grok for Government 接进了 GenAI.mil，和原有的 Google Gemini 并排。这个门户目前已经装进 170 万个独立用户，机构总人数是 300 万。国防部列出来的使用场景，一条条都是岗位说明书上的内容。

8 月 28 日，EXL 董事长 Rohit Kapoor 和 iMerit 创始人 Radha Basu 第一次完整讲了这笔最高 3.1 亿美元的收购。EXL 有 6.8 万名员工，做的正是 AI 最先接管的后台流程；它买下的公司，卖的是人的判断力。

8 月 27 日，BLS 发布 2025 至 2035 年就业展望：十年净增 590 万个岗位，总量从 1.703 亿升到 1.762 亿，增速 3.5%，只有上一个十年 10.9% 的三分之一。办公与行政支持类减 4.0%、少 75.2 万人，是所有职业大类里减得最多的一组。同日 BLS 首次推出按职业比较 AI 暴露度的官方数据产品。

8 月 26 日，Intel 首席财务官 David Zinsner 在德意志银行科技会议上第一次报出组织瘦身的具体数字：副总裁从高峰期约 450 人减到约 200 人，管理层级从 12 层压到 6 层。他给的解释是「等 PowerPoint 一层层改到摆在 CEO 面前时，已经是完全另一个故事了」。

Meta 今年 5 月那场 10% 的裁员，只是一份两波计划的第一波。路透 8 月 26 日披露的内部文件显示，11 月的第二波在第一波通知发出前几个小时被叫停，而叫停之前，公司内部已经量到了 AI 代理没交出产能。

8 月 26 日美股收盘后，英伟达报出第二财季 962 亿美元营收，比一年前翻了一倍。黄仁勋在财报声明里写了一句「算力就是营收」。这句话真正的意思，是企业的收入不再跟着人头走。

AI 暴露的讨论一直在问机器会不会做你的工作。这份调查给的是另一种机制：人继续做决定，把最难的那二十分钟外包给了聊天框。

8 月 21 日阿里公布 6 月季度业绩：单季资本开支 676.8 亿元，同比涨 75%；归属普通股股东净利润 105.4 亿元，同比跌 76%。同一个季度里，花在算力上的钱是净利润的 6.4 倍。