AI 与就业 韩国青年就业少了 19 万，一半掉在两个高 AI 暴露行业
统计部门的经济活动人口调查微观数据显示，韩国 7 月 15 到 29 岁就业人数同比少了 191362 人，其中信息通信业一个行业就少了 74517 人，是 2014 年可做微观分析以来单月最大降幅。
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#entry-level · AI 如何重塑工作
追踪 AI 如何重塑岗位、部门和行业——每天更新。
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AI 与就业 缺口走到 19%，斯坦福这次说清了机制
8 月 12 日，斯坦福数字经济实验室放出《煤矿里的金丝雀》修订版。22 到 25 岁、处在高 AI 暴露职业里的人，就业比同龄低暴露组低了约 19%；一年前这个数是 15%。作者第一次给出了机制：跌的是靠成文知识吃饭的岗位。
AI 与就业 ChatGPT问世三年，入门级岗位少了13%
斯坦福用ADP工资数据把劳动力按年龄和AI暴露度拆开，结果很难看：年轻人在高暴露岗位上就业跌了13%，年长者却还在涨。
AI 与就业 入门级岗位少了35%，美联储却说不怪AI
美国入门级岗位自2023年以来减少约35%、应届生失业率走高，但美联储一份覆盖上百万家公司的研究，却没发现这和AI有关。
AI 与就业 AI技能一年内从「加分项」变成「硬门槛」
FrogHire.ai 一份基于 2070 万条招聘信息的报告显示：提到 AI 的岗位一年内翻倍，且其中把 AI 技能列为「必备」的比例从 45% 升到 76%。
AI 与就业 近半招聘经理：宁可训练AI，也不招2026届毕业生
一项针对1000名美国招聘经理的调查显示，48%宁可把预算投给AI，也不愿招聘和培养一名2026届毕业生——但同月另一份报告的结论恰好相反。
AI 与就业 纽约联储：拖垮应届生的是远程办公，不是AI
纽约联储一项研究把疫情后年轻毕业生失业率的飙升主要归因于远程办公、而非AI，戳破了今年最流行的那套裁员说辞。
AI 与就业 斯坦福：22-25岁开发岗位较2024年蒸发两成
TechTimes 6月1日盘点：2026年美国科技裁员累计148,092人，354轮，日均981。斯坦福AI指数：22-25岁开发岗位较2024年蒸发近两成。一根箭。