#automation · AI 如何重塑工作

加州 2026 会期 8 月 31 日结束，26 个 AI 相关法案通过，其中 24 个已经送到纽森州长桌上。SB 951 要求：企业在做出影响 25% 以上员工的技术性替代之前，须提前 90 天通知。而本来要直接管住 AI 参与雇佣决策的 AB 1018，没能通过。

8 月 28 日 UFCW 公布的一份三年期合同里写着一句话：「不得因引入或扩大任何 AI 技术而解雇、降级雇员，或削减其固定排班时数。」签约的是华盛顿特区一家书店的七名店员。

8 月 27 日，BLS 发布 2025 至 2035 年就业展望：十年净增 590 万个岗位，总量从 1.703 亿升到 1.762 亿，增速 3.5%，只有上一个十年 10.9% 的三分之一。办公与行政支持类减 4.0%、少 75.2 万人，是所有职业大类里减得最多的一组。同日 BLS 首次推出按职业比较 AI 暴露度的官方数据产品。

沃尔玛8月20日发布二季度财报，美国同店销售涨2.6%，公司说主要靠客流。同一场电话会上给出的另一组数字是：3100多家门店已经用上自动化理货，自动化设施处理的电商订单过半。

8 月 19 日晚，京东在世界机器人大会上发布机器人战略：到 2028 年投入百亿级资源，未来 5 年在全球 100 多个国家建起售后网络，创造超 10 万个机器人售后服务工程师岗位，同时建 80 个 RoboBase 基地。

Andon Labs 的 AI 店长 Luna 开除了第一名人类员工，这大概是第一次由大模型做出的解雇决定。但翻开日志，它是被工程师反复提醒之后，才想起自己定过的规矩。

Genpact 二季度营收 13.43 亿美元，同比涨 7.1%，员工数环比同比双降。CEO 说对人头的管控「才刚刚开始」，长期要让营收和人头脱钩。

TikTok 确认关闭纳什维尔办公室、裁员 250 人，其中含内容审核团队。同一家公司的一季度执行报告里，1.84 亿条被下架视频中有 1.78 亿条由自动检测识别。

Visa裁掉约2600人、占员工总数7%，公开把矛头指向AI——尽管知情人称自动化并非这轮裁员的主因。

Uber裁掉约一成客服（Community Operations）员工，并首次把这轮裁员直接归因于自家的AI转型。

以色列法律科技公司Darrow在约180人中裁掉60人，其中许多是把专业知识写进平台、如今被AI取代的法律分析师。

6月24日公布的招聘数据把「AI先杀程序员」的剧本反着演了一遍：工程岗扛住了，被裁掉的是中层管理。