#labor-market · AI 如何重塑工作

9 月 2 日，ADP 报出 8 月私营部门净增 3.8 万人，低于市场预期的 4.7 万，也低于上修后的 7 月 4.6 万，是今年 1 月以来最慢的一个月。教育医疗一家加了 4.5 万，餐饮住宿加了 1.6 万，两者相加已经盖过全月总量。

加州 2026 会期 8 月 31 日结束，26 个 AI 相关法案通过，其中 24 个已经送到纽森州长桌上。SB 951 要求：企业在做出影响 25% 以上员工的技术性替代之前，须提前 90 天通知。而本来要直接管住 AI 参与雇佣决策的 AB 1018，没能通过。

发起人 Peter Caulfield 的说法是，用对系统，三秒钟就能把一个人的声音复制走。运动方引用的另一个数字：28% 的英国成年人说自己被声音克隆诈骗盯上过。丹麦已经在立法，把脸、身体和声音的所有权还给本人。

8 月 28 日 UFCW 公布的一份三年期合同里写着一句话：「不得因引入或扩大任何 AI 技术而解雇、降级雇员，或削减其固定排班时数。」签约的是华盛顿特区一家书店的七名店员。

8 月 27 日，BLS 发布 2025 至 2035 年就业展望：十年净增 590 万个岗位，总量从 1.703 亿升到 1.762 亿，增速 3.5%，只有上一个十年 10.9% 的三分之一。办公与行政支持类减 4.0%、少 75.2 万人，是所有职业大类里减得最多的一组。同日 BLS 首次推出按职业比较 AI 暴露度的官方数据产品。

Hays 全年净费收入 9.055 亿英镑，同口径下滑 8%。真正的信息藏在拆分里：客户还要人干活，只是不愿意把人放进编制。这家公司的回应是关掉 74 个办公室、卖掉六个国家的业务。

沃尔玛8月20日发布二季度财报，美国同店销售涨2.6%，公司说主要靠客流。同一场电话会上给出的另一组数字是：3100多家门店已经用上自动化理货，自动化设施处理的电商订单过半。

五分之一的美国上班族在考虑转去做手艺活或体力工作，其中 3% 说自己已经在转的路上。而这份调查里最扎眼的一条是：对 AI 最没安全感的，不是从不碰它的人。

路透8月19日拿到仲量联行的数据：欧洲未来两年上线的超大规模AI数据中心，离主要城市的距离是上一批的三倍多。JLL的欧非中东数据中心负责人把话说得很直，「数据中心是被送到有电的地方去，不是反过来」。

美国第一个专门盯 AI 就业冲击的州级委员会，把第一场会开在了行政后台。它不谈技术，只谈谁在里面 —— 而它的建议要等到年底，立法要等到明年。

统计部门的经济活动人口调查微观数据显示，韩国 7 月 15 到 29 岁就业人数同比少了 191362 人，其中信息通信业一个行业就少了 74517 人，是 2014 年可做微观分析以来单月最大降幅。

8 月 12 日，斯坦福数字经济实验室放出《煤矿里的金丝雀》修订版。22 到 25 岁、处在高 AI 暴露职业里的人，就业比同龄低暴露组低了约 19%；一年前这个数是 15%。作者第一次给出了机制：跌的是靠成文知识吃饭的岗位。