AI 與就業 巴克萊今年裁5000人，財報把AI寫進了理由
10月22日，巴克萊隨第三季度業績宣佈今年裁員約5000人，約佔員工總數5%，媒體援引其宣告稱，原因包括AI帶來的效率提升。稅前利潤同比增長12%，達23億英鎊。
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2026 · AI 如何重塑工作
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AI 與就業 eBay 今年第二輪裁員 9%，備忘錄裡沒有 AI
10 月 21 日，路透社披露一份 eBay 內部備忘錄：公司將裁減約 9% 的員工，這是 2026 年的第二輪，二月已經裁了約 800 人。備忘錄給的理由是簡化營運、把資源挪向增長最快的業務，沒有提 AI。
AI 與就業 Meta 一年少了 15% 的人，營收多了 26%
10 月 21 日，Meta 第三季財報披露員工 66,775 人，一年減少 15%，同期營收 646 億美元，增長 26%。單季資本支出 349.1 億美元。財報沒有說這次裁員是因為 AI。
AI 與就業 美國網路安全職缺降到四年最低，AI 安全工程師職缺漲 268%
CyberSN 10 月發表的網路安全職缺報告顯示，2026 年 1 到 9 月美國相關職缺 235,786 個，比去年同期的 320,210 個少 26.4%，是四年最低。9 月提到 AI 的職缺佔比升到 20.0%，AI 安全工程師職缺漲 268.3%。
AI 與就業 德勤澳洲裁170人，同時要招500多人做外包業務
據澳洲金融評論報導，德勤澳洲本週通知員工，將裁減約 170 個職位，約占非合夥人員工的 2%，同時在招 500 多人充實外包業務，目標是 2030 年把這塊業務做到 10 億澳元、規模翻三倍。發言人稱原因是「持續的客戶需求轉變」。
AI 與就業 89% 的美國 CEO 預計增加人力，53% 同時計劃裁員
KPMG 10 月 15 日發布的 CEO 調研覆蓋全球 1300 多位 CEO，其中美國 400 位。89% 預計三年內人員會增加，53% 計劃在兩到五年內於部分領域裁員。四分之三的人說 AI 讓他們重新思考初階職位的技能要求，81% 認為 AI 成本對利潤的影響會超過人工成本。
AI 與就業 美國銀行一年少近 3,500 人，AI 收益開始按美元算
10 月 14 日的財報電話會上，美國銀行說員工數同比少了近 3,500 人，原因是流程自動化，離職的職位不用補那麼多人；約 130 個 AI 專案帶來的收益，今年 2.5 億到 3 億美元，明年 7 億美元。
AI 與就業 Netflix 裁近 1,000 人，砍向產品、技術、法務、人力
10 月 14 日，Netflix 兩位聯席 CEO 在內部備忘錄裡證實，公司將裁掉約 6% 的員工，近 1,000 人，主要在產品、技術、法務和人力部門。備忘錄稱業務強勁，目前已報導的內容沒有提到 AI。
AI 與就業 Wells Fargo 一年少 1.7 萬人，財報不提 AI
10 月 13 日，Wells Fargo 的財報補充材料給出季末員工 19.4 萬人，去年同期 21.1 萬，上季度 19.7 萬。新聞稿把費用下降歸給效率舉措；AI 只出現在投資那一欄和 CEO 談 AI 代理人的發言裡。
AI 與就業 Kroger 三年裁 3000 個總部職位，佔總部員工三成七
10 月 12 日，Bloomberg、Reuters 和 Grocery Dive 報導了 Kroger CEO Greg Foran 的備忘錄：三年內削減約 3,000 個總部職位，約佔 8,200 名總部員工的 37%。Reuters 把這次裁員和 Kroger 擴大使用 AI 放在一起寫。
AI 與就業 Schaeffler 4,700 職位已裁 79%，提前一年完成
10 月 12 日，Schaeffler 公告：2024 年啟動的盈利改善計劃中，4,700 個職位已在 9 月 30 日前完成 3,715 個，其餘有合同安排覆蓋，完成時間從 2029 年提前到 2028 年。公告沒有提 AI 或自動化。
AI 與就業 Telia 裁 900 職位，年省 10 億克朗，AI 不在理由裡
Telia 10 月 12 日宣布削減約 900 個職位，含員工和外包顧問，目標每年節省 10 億瑞典克朗毛成本，第四季度另有約 6 億克朗重組費用。報道中沒有出現 AI。