#college-grads · AI 如何重塑工作

一项针对1000名美国招聘经理的调查显示，48%宁可把预算投给AI，也不愿招聘和培养一名2026届毕业生——但同月另一份报告的结论恰好相反。

纽约联储一项研究把疫情后年轻毕业生失业率的飙升主要归因于远程办公、而非AI，戳破了今年最流行的那套裁员说辞。

哈佛一篇覆盖6200万美国劳动者、28.5万家企业的工作论文发现:在采用生成式AI的公司,初级岗位招聘在6个季度内下降7.7%——不是因为开人,而是悄悄停止了招新。4月21日,Axios把这组数字重新算了一遍。