AI 与就业 AI 替代要提前 90 天通知,加州把法案送上了州长桌
加州 2026 会期 8 月 31 日结束,26 个 AI 相关法案通过,其中 24 个已经送到纽森州长桌上。SB 951 要求:企业在做出影响 25% 以上员工的技术性替代之前,须提前 90 天通知。而本来要直接管住 AI 参与雇佣决策的 AB 1018,没能通过。
追踪 AI 如何重塑岗位、部门和行业——每天更新。
AI 与就业 加州 2026 会期 8 月 31 日结束,26 个 AI 相关法案通过,其中 24 个已经送到纽森州长桌上。SB 951 要求:企业在做出影响 25% 以上员工的技术性替代之前,须提前 90 天通知。而本来要直接管住 AI 参与雇佣决策的 AB 1018,没能通过。
AI 与就业 发起人 Peter Caulfield 的说法是,用对系统,三秒钟就能把一个人的声音复制走。运动方引用的另一个数字:28% 的英国成年人说自己被声音克隆诈骗盯上过。丹麦已经在立法,把脸、身体和声音的所有权还给本人。
AI 与就业 美国第一个专门盯 AI 就业冲击的州级委员会,把第一场会开在了行政后台。它不谈技术,只谈谁在里面 —— 而它的建议要等到年底,立法要等到明年。
AI 与就业 200多位经济学家和16位诺奖得主联署公开信,警告AI可能造成工业革命级别的岗位替代。这封信,一共四句话。