#layoffs · AI 如何重塑工作

Trade Desk 9月3日向SEC提交文件，宣布裁减约15%的全球员工，是公司2016年上市以来规模最大的一次裁员。这一刀落在Q2财报暴雷、股价单日重挫近三成之后，也是公司史上第一次预告营收同比下滑。

大众监事会9月3日在沃尔夫斯堡一致通过新一轮重组，全球再裁5万人，约占去年底全球员工总数的8%。方案代号「未来计划2030」，中国对手比亚迪在欧洲抢份额，是逼出这份方案的直接原因之一。

9月2日，Uber CEO Dara Khosrowshahi在一封叫「Simpler Faster Uber」的内部信里公布重组：裁员3300人，约占全球员工一成。管理层级砍两成，一两人的小团队砍掉近半，腾出来的预算投向网约车、外卖和无人出租车业务。

9 月 1 日，TalentNeuron 发布《The Great Reallocation》，拆了 Salesforce、Klarna、Wells Fargo、Google、Microsoft、Citi、BT Group 七家企业。最硬的一条是：某《财富》100 强制造企业最初圈定的裁撤岗位里，34% 含有需要人做判断、且转型战略正要用的任务。

最高法院8月17日拒绝受理Verizon追讨4700万美元联邦罚款的上诉，同一段时间，Verizon交出历史最高的季度利润，而自2025年10月以来的累计裁员已经超过1.66万人。公司否认这轮裁员和AI有关，但它自己的AI系统计划11月全面上线，那正是削支目标收官的月份。

8 月 12 日盘后，思科交出 2026 财年成绩单：Q4 营收 172.5 亿美元同比涨 18%，GAAP 净利润涨 51%。CFO Mark Patterson 说，这一年公司在营收、营业利润率和「人均盈利」三项上都创下 30 年新高。三个月前，思科刚裁掉约 4000 人。

盖洛普最新民调：52%的美国员工在工作中用过AI，两年前是27%。但每天都用的，只有15%。

Xbox CEO Asha Sharma 6月10日发全员备忘录要求「重置」业务，彭博社同日报道该部门计划下月大裁员——AI资本开支和内存涨价在幕后悄悄使劲。

西雅图物流巨头Expeditors于6月8日裁掉约230个技术岗位——1979年创立以来首次裁员。公司不给任何解释，只是先把官网上的「不裁员政策」改成了「短期不裁员政策」。

GitLab 裁掉约 350 人、占员工总数 14%，并退出 22 个国家，理由是迎接「智能体时代」——而同一周财报刚刚超预期。

6 月 3 日谷歌在 Google Cloud 多个团队裁员,包括顶级的威胁情报团队(GTIG)和 Mandiant,至少在一处给出的理由是:把资源转投 AI 这类高增长领域。

六月一项500名美国成年人的民调显示，87%的人要求AI建议的裁员必须经真人审批，而大多数人根本不信AI是裁员的真实原因。