#adp · AI 如何重塑工作

9 月 30 日，ADP 公布 9 月美国私营部门新增 9 万个岗位，8 月数字下修到 3.6 万。金融业少了 1.6 万，专业和商业服务少了 1.1 万，制造业则从 8 月减 1.7 万翻成了增 1.7 万。

9 月 2 日，ADP 报出 8 月私营部门净增 3.8 万人，低于市场预期的 4.7 万，也低于上修后的 7 月 4.6 万，是今年 1 月以来最慢的一个月。教育医疗一家加了 4.5 万，餐饮住宿加了 1.6 万，两者相加已经盖过全月总量。

8 月 12 日，斯坦福数字经济实验室放出《煤矿里的金丝雀》修订版。22 到 25 岁、处在高 AI 暴露职业里的人，就业比同龄低暴露组低了约 19%；一年前这个数是 15%。作者第一次给出了机制：跌的是靠成文知识吃饭的岗位。

斯坦福用ADP工资数据把劳动力按年龄和AI暴露度拆开，结果很难看：年轻人在高暴露岗位上就业跌了13%，年长者却还在涨。

ADP 6月3日报告：5月私营就业人数+12.2万，高于市场预期+9.9万，十个行业八个加人——但信息业单月流失9000人，是ADP今年记录到最深的一个月。