AI 与就业 Etsy裁220人：不是省钱，也不是AI
Etsy在8月5日致股东信里宣布裁员约220人，占员工总数12%。CEO Kruti Patel Goyal说这次调整「跟省钱无关，也跟AI无关」，但同一天的财报显示，公司当季由盈转亏。
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#ai-washing · AI 如何重塑工作
追踪 AI 如何重塑岗位、部门和行业——每天更新。
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AI 与就业 Zillow 裁 500 人，AI 只出现在给投资人的话里
8 月 4 日，Zillow 裁掉 500 多人，约占全球员工的 7%，是今年第二轮也是最大一轮。第二天的二季报显示营收同比涨 18%，调整后 EBITDA 利润率 23%。公司说裁员与 AI 无关。
AI 与就业 裁了十万人之后，AI 的回报还是没出现
2026 年美国已有超过十万个岗位以 AI 为由被裁，但支撑这些裁员的回报数据却明显缺席。
AI 与就业 沃尔玛砍掉硅谷近400个技术岗，却否认是AI干的
沃尔玛因一次以AI为核心的重组，在硅谷八个办公点裁掉近400名技术员工，却对《华尔街日报》表示，这不是AI在取代人。
AI 与就业 入门级岗位少了35%，美联储却说不怪AI
美国入门级岗位自2023年以来减少约35%、应届生失业率走高，但美联储一份覆盖上百万家公司的研究，却没发现这和AI有关。
AI 与就业 六月裁员腰斩，AI却连续第四个月稳居头号理由
美国六月裁员45,849人，环比腰斩53%，但AI连续第四个月成为企业最常援引的裁员理由，科技业依旧领跑所有行业。
AI 与就业 「AI干的」只是裁员的遮羞布
越来越多科技高管把裁员归咎于AI，可这些裁员背后另有更老、也更难看的原因——超额招聘、押注失败、市场转冷。多位分析师向《纽约时报》如是说。
AI 与就业 87%美国人要：AI裁员得有真人签字
六月一项500名美国成年人的民调显示，87%的人要求AI建议的裁员必须经真人审批，而大多数人根本不信AI是裁员的真实原因。
AI 与就业 MIT 奥斯特曼：AI 裁员是 20 年企业老套路
MIT 荣誉教授保罗·奥斯特曼 5 月 31 日对《财富》直言：Wix、Block、Snap、Atlassian、Cisco 这一轮 AI 裁员，套用的是 20 年来企业把技术当成成本剧本的老路。
AI 与就业 Intuit 在 Q3 财报日裁员 3,000 人(17%),CEO 上 Cramer 节目说「跟 AI 没关系」,同一天的内部信却写着「更精简、更聚焦」以嵌入 AI;Reno 与 Woodland Hills 办公室关闭,7 月 31 日离职,16 周遣散,股价跌约 5% —— 2026 年 5 月 20 日
Intuit 在公布 Q3 财报的同一天裁掉约 3,000 人(占 18,200 人的 17%)。CEO Goodarzi 在 Cramer 的节目上说「跟 AI 没关系」——但内部信、与 Anthropic 和 OpenAI 的合作、以及 Reno 和 Woodland Hills 两个办公室的关闭,讲的是另一个故事。
AI 与就业 Gartner 5月5日 / Fortune 5月11日：80% 跑 AI 试点的公司都裁了员——而裁员跟 ROI 零相关。同一周，Anthropic CEO 悄悄收回了「白领工作砍一半」的预言。
Gartner 调研了 350 位营收 10 亿美元以上公司的高管。80% 跑过 AI 试点的公司都裁了员。但高 ROI 组和低 ROI 组的裁员比例几乎一样。同一周，Dario Amodei 收回了他的「白领工作砍一半」预言。两条消息都落在 5月11日。
AI 与就业 「裁员都赖 AI 是 AI-Washing」这套反向叙事,这个周日上了主流财经版面——AOL 和 CEOWORLD 同一天发,距离 Andreessen 那句「公司超额雇佣 75%」过去六周,距离 Altman 创造「AI 洗白」这个词过去三个月
5 月 3 日,两家主流财经媒体——AOL Finance 和 CEOWORLD——同一天发了同一个观点:Q1 那 8 万科技裁员,本质不是 AI 替代,而是疫情期超额雇佣的回调,只是 AI 这个名头「在投资人面前更好交代」。这个论点本身六周前 Andreessen 就说过、三个月前 Altman 就承认过。变的不是论点,变的是它星期天早上出现在哪个版面。