#adp · AI 如何重塑工作

9 月 30 日，ADP 公布 9 月美國私營部門新增 9 萬個職位，8 月數字下修到 3.6 萬。金融業少了 1.6 萬，專業和商業服務少了 1.1 萬，製造業則從 8 月減 1.7 萬翻成了增 1.7 萬。

9 月 2 日，ADP 公布 8 月民營部門淨增 3.8 萬人，低於市場預期的 4.7 萬，也低於上修後的 7 月 4.6 萬，是今年 1 月以來最慢的一個月。教育醫療一家加了 4.5 萬，餐飲住宿加了 1.6 萬，兩者相加已經蓋過全月總量。

8 月 12 日，史丹佛數位經濟實驗室釋出《煤礦裡的金絲雀》修訂版。22 到 25 歲、處在高 AI 暴露職業裡的人，就業比同齡低暴露組低了約 19%；一年前這個數是 15%。作者第一次給出了機制：跌的是靠成文知識吃飯的職位。

史丹佛用ADP薪資資料把勞動力按年齡和AI暴露度拆開，結果很難看：年輕人在高暴露職缺上就業掉了13%，年長者卻還在漲。

ADP 6月3日報告：5月民營就業人數+12.2萬，高於市場預期+9.9萬，十個產業八個加人——但資訊業單月流失9000人，是ADP今年記錄到最深的一個月。