AI 與就業 Pentera 四個月裁兩輪，走了兩成，AI 職缺還在招
以色列資安獨角獸 Pentera 在 8 月 17 日通知了第二輪裁員，約 60 人，其中 30 人在以色列。公司的說法是「把平台的改造做完、做成 AI 原生」，同時還在招募 AI 相關職缺。
AI 與就業
#ai-native · AI 如何重塑工作
追蹤 AI 如何重塑職位、部門和產業——每天更新。
AI 與就業 
AI 與就業 路透母公司把裁掉500名工程師叫做「一小批」
湯森路透裁掉最多500個工程職缺，同時承諾新招250個資深AI原生職缺。這兩個數字之間的差，不是重點。
AI 與就業 營收破 3 億，Artlist 仍裁 40% 轉 AI 原生
Artlist 要在 500 名員工中裁掉 200 人轉型「AI 原生」——就在營收破 3 億、用戶暴漲 600% 之後。裁員，已經不需要一個糟糕的季度。
AI 與就業 Groupon裁400人押注「熔爐計畫」，股價跳漲5%
Groupon 5月21日向SEC遞交8-K，宣布全球裁減最多400個職位，約佔1,734人總盤的近四分之一，為「熔爐計畫」AI原生重建騰出預算。股價5月27日盤前跳漲5%，營運長同日宣布離職。
AI 與就業 ClickUp 5月20日裁員22%，轉身給留下來的人開出100萬美元現金薪酬帶——一家$40億估值的SaaS用3,000個內部AI智能體對壘約1,000名員工，把這套架構包裝成「100倍組織」
ClickUp CEO Zeb Evans在5月20日砍掉22%的人，同一週內發布最高100萬美元現金薪酬帶——3,000個智能體對1,000名員工，包裝成「100倍組織」。
AI 與就業 BILL Holdings 5 月 7 日：裁員 30%、同一小時授權 10 億美元庫藏股、宣布轉型「AI 原生」——一份用裁員費用支撐的 13% 營收超預期
5 月 7 日，BILL 一份新聞稿同時宣布財季 Q3 營收 +13%、裁員最高 30%、3,000 萬至 6,000 萬美元重組費用，以及 10 億美元庫藏股。股價應聲上漲——「AI 原生」這句話正在做算術。
AI 與就業 Upwork 5月7日裁員：24%員工出局、Q1 營收只漲 1.4%、Q2 指引比共識低 7%、股價跌 19% —— 這家「人類自由工作者市場」說，原因是 AI
5月7日，Upwork 宣布裁員約 24%（約 600 人中裁掉 145 人），同時 Q1 營收只年增 1.4%、Q2 指引比共識低 6.9%。股價當天下跌 19.3% 至 $8.54。執行長 Hayden Brown 表示平台 AI 相關工作量年增 40%、靠 Uma 的小團隊效率更高 —— 這是 5 月這一波裁員裡最尷尬的一例，因為 Upwork 賣的就是它剛剛瘦身的那種勞動力。
AI 與就業 DeepL 5月7日 LinkedIn 貼文:「AI 原生」的代價是科隆裁員250人(25%)、收購 Mixhalo 音訊團隊,以及一場與通用大模型悄悄進行的賽跑
5月7日,DeepL 執行長在 LinkedIn 上宣布:這家 AI 翻譯先驅將裁員約250人(占1,000多人的25%),重組為「AI 原生」公司,並收購 Mixhalo 切入即時語音翻譯。沒說出口的真正原因:GPT 這一代通用大模型的翻譯,已經免費而且夠用了。
AI 與就業 Coinbase 5月5日「AI 原生」備忘錄:14% 出局,「球員教練」上場,CEO 之下不超過五層,5,000–6,000 萬美元遣散費——Q1 財報 5 月 7 日揭曉
Coinbase 5 月 5 日裁員約 700 人(占員工總數 14%),組織架構壓縮至 CEO 之下最多五層,取消所有「純經理」職位,改為每人帶 15+ 直屬下屬的「球員教練」,其餘工作由「AI 原生小組」承接——其中部分小組只有一個人加一隊 AI 代理。遣散費 5,000–6,000 萬美元。Q1 財報 5 月 7 日公布。