AI 与就业 BLS 给职业标了 AI 暴露度,文书岗十年少 75.2 万
8 月 27 日,BLS 发布 2025 至 2035 年就业展望:十年净增 590 万个岗位,总量从 1.703 亿升到 1.762 亿,增速 3.5%,只有上一个十年 10.9% 的三分之一。办公与行政支持类减 4.0%、少 75.2 万人,是所有职业大类里减得最多的一组。同日 BLS 首次推出按职业比较 AI 暴露度的官方数据产品。
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AI 与就业 8 月 27 日,BLS 发布 2025 至 2035 年就业展望:十年净增 590 万个岗位,总量从 1.703 亿升到 1.762 亿,增速 3.5%,只有上一个十年 10.9% 的三分之一。办公与行政支持类减 4.0%、少 75.2 万人,是所有职业大类里减得最多的一组。同日 BLS 首次推出按职业比较 AI 暴露度的官方数据产品。
AI 与就业 PagerDuty 8 月 27 日盘后同时公布两件事:第二财季营收 1.244 亿美元、ARR 首次越过 5 亿,以及裁掉约 15% 的员工。公告写明这一刀落在非客户面向岗位,「其中包括正在被自动化的支持职能」。
AI 与就业 HP 8 月 26 日交出创纪录的季度营收,同时上调全年指引。随财报披露的 10-Q 里,那份写明「主要通过 AI 采用与赋能」驱动的重组计划,九个月已计提 5.47 亿美元。
AI 与就业 8 月 26 日,Intel 首席财务官 David Zinsner 在德意志银行科技会议上第一次报出组织瘦身的具体数字:副总裁从高峰期约 450 人减到约 200 人,管理层级从 12 层压到 6 层。他给的解释是「等 PowerPoint 一层层改到摆在 CEO 面前时,已经是完全另一个故事了」。
AI 与就业 Meta 今年 5 月那场 10% 的裁员,只是一份两波计划的第一波。路透 8 月 26 日披露的内部文件显示,11 月的第二波在第一波通知发出前几个小时被叫停,而叫停之前,公司内部已经量到了 AI 代理没交出产能。
AI 与就业 8 月 26 日美股收盘后,英伟达报出第二财季 962 亿美元营收,比一年前翻了一倍。黄仁勋在财报声明里写了一句「算力就是营收」。这句话真正的意思,是企业的收入不再跟着人头走。
AI 与就业 AI 暴露的讨论一直在问机器会不会做你的工作。这份调查给的是另一种机制:人继续做决定,把最难的那二十分钟外包给了聊天框。
AI 与就业 工会要的是机器人进厂前先签字。8 月 25 日签下的那一条,写的是「透明共享信息」。
AI 与就业 8 月 21 日阿里公布 6 月季度业绩:单季资本开支 676.8 亿元,同比涨 75%;归属普通股股东净利润 105.4 亿元,同比跌 76%。同一个季度里,花在算力上的钱是净利润的 6.4 倍。
AI 与就业 8 月 21 日 Bloomberg 报出苹果多团队裁员,总数超过 200 人。放在苹果十几万人的盘子里,这个数字小得几乎看不见。真正的信息在它的形状:这不是省钱,是把编制从一条路线图搬到另一条上。
AI 与就业 CBRE 第 13 版《Scoring Tech Talent》8 月 18 日发布,8 月 21 日经 CNBC 传开。头条给了纽约 394,300 人对湾区 375,730 人,但对在职的人来说,要紧的是 AI 岗位已经占到全美科技招聘的 31%,而剩下那一大半岗位的招聘量掉了六成。
AI 与就业 8 月 21 日 Poolside 给投资人的信被 Newcomer 拿到:NVIDIA 花 60 亿美元非独家授权它的 Model Factory,再投 10 亿美元,并向 109 名员工发出 offer。整件事在法律上不是并购,在职业上却是一次彻底的换血。