AI 與就業 韓國青年就業少了 19 萬，一半掉在兩個高 AI 暴露產業
統計部門的經濟活動人口調查微觀資料顯示，韓國 7 月 15 到 29 歲就業人數年減 191362 人，其中資訊通訊業一個產業就少了 74517 人，是 2014 年可做微觀分析以來單月最大降幅。
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AI 與就業 缺口走到 19%，史丹佛這次說清了機制
8 月 12 日，史丹佛數位經濟實驗室釋出《煤礦裡的金絲雀》修訂版。22 到 25 歲、處在高 AI 暴露職業裡的人，就業比同齡低暴露組低了約 19%；一年前這個數是 15%。作者第一次給出了機制：跌的是靠成文知識吃飯的職位。
AI 與就業 ChatGPT問世三年，入門級職缺少了13%
史丹佛用ADP薪資資料把勞動力按年齡和AI暴露度拆開，結果很難看：年輕人在高暴露職缺上就業掉了13%，年長者卻還在漲。
AI 與就業 入門級職缺少了35%，聯準會卻說不怪AI
美國入門級職缺自2023年以來減少約35%、社會新鮮人失業率走高，但聯準會一份涵蓋上百萬家公司的研究，卻沒發現這和AI有關。
AI 與就業 AI技能一年內從「加分項」變成「硬門檻」
FrogHire.ai 一份基於 2070 萬則徵才資訊的報告顯示：提到 AI 的職缺一年內翻倍，且其中把 AI 技能列為「必備」的比例從 45% 升到 76%。
AI 與就業 近半招募主管：寧可訓練AI，也不請2026屆畢業生
一項針對1000名美國招募主管的調查顯示，48%寧可把預算投給AI，也不願招募並培養一名2026屆畢業生——但同月另一份報告的結論恰好相反。
AI 與就業 紐約聯準：拖垮社會新鮮人的是遠距工作，不是AI
紐約聯準一項研究把疫情後社會新鮮人失業率的飆升主要歸因於遠距工作、而非AI，戳破了今年最流行的那套裁員說辭。
AI 與就業 史丹佛：22-25歲開發職位較2024年蒸發兩成
TechTimes 6月1日盤點：2026年美國科技裁員累計148,092人，354輪，日均981。史丹佛AI指數：22-25歲開發職位較2024年蒸發近兩成。一支箭。