AI 與就業

#layoffs · AI 如何重塑工作

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AI 與就業

Xbox新CEO備忘錄：這種花法「不能再繼續」

Xbox CEO Asha Sharma 6月10日發全員備忘錄要求「重置」業務，彭博社同日報導該部門計劃下月大裁員——AI資本支出和記憶體漲價在幕後悄悄使勁。

2026年6月12日 —

#microsoft#xbox#layoffs

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從不裁員47年，Expeditors裁掉230名技術員工

西雅圖物流巨頭Expeditors於6月8日裁掉約230個技術職位——1979年創立以來首次裁員。公司不給任何解釋，只是先把官網上的「不裁員政策」改成了「短期不裁員政策」。

2026年6月11日 —

#expeditors#layoffs#logistics

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GitLab 裁員 14%，卻咬定這不是為了省錢

GitLab 裁掉約 350 人、占員工總數 14%，並退出 22 個國家，理由是迎接「智能體時代」——而同一週財報才剛剛超預期。

2026年6月10日 —

#gitlab#agentic-ai#layoffs

AI 與就業

谷歌悄悄裁掉自家頂級威脅情報團隊,把錢挪去做 AI

6 月 3 日谷歌在 Google Cloud 多個團隊裁員,包括頂級的威脅情報團隊(GTIG)和 Mandiant,至少在一處給出的理由是:把資源轉投 AI 這類高成長領域。

2026年6月9日 —

#google-cloud#mandiant#threat-intelligence

AI 與就業

87%美國人要：AI裁員得有真人簽字

六月一項500名美國成年人的民調顯示，87%的人要求AI建議的裁員必須經真人審核，而多數人根本不信AI是裁員的真正原因。

2026年6月6日 —

#ai-washing#layoffs#survey

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美國5月裁員9.7萬創2020年來新高 AI連續三月居首

Challenger 6月4日報告：5月美企宣布裁員97,006人，創2020年以來5月最高；AI連續第三個月成為最常被引用的裁員理由，科技業裁員3.8萬的同時領跑徵才計畫。

2026年6月4日 —

#challenger-report#layoffs#ai-jobs

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同一天兩場裁員：Skai怪AI，Uber說與AI無關

6月3日Skai裁員20%並歸因於AI；同一天Uber砍掉人力部門23%，堅稱與AI無關。裁員歸因，原來是個品牌決策。

2026年6月4日 —

#skai#uber#layoffs

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Cloudflare CEO Matthew Prince 華爾街日報專欄替 AI 裁員定了規矩：「建造者」留下、「銷售者」留下、「衡量者」交給 AI；1,100 人 20% 大裁中「絕大多數是衡量者」，Q1 營收 $639.8M 創歷史新高年增 +34%、股價當日跌約 24% —— 2026 年 5 月 20 日

Matthew Prince 的 WSJ 專欄替 2026 年這一輪 AI 裁員給出迄今最乾淨的分類：建造者與銷售者留下，「衡量者」——中階主管、財務、法務、內稽——交給大型模型。問題不在分類本身，問題在數學。

2026年5月22日 —

#cloudflare#matthew-prince#layoffs

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Intuit 在 Q3 財報日裁員 3,000 人(17%),CEO 上 Cramer 節目說「跟 AI 沒關係」,同一天的內部信卻寫著「更精簡、更聚焦」以嵌入 AI;Reno 與 Woodland Hills 辦公室關閉,7 月 31 日離職,16 週資遣費,股價跌約 5% —— 2026 年 5 月 20 日

Intuit 在公布 Q3 財報的同一天裁掉約 3,000 人(佔 18,200 人的 17%)。CEO Goodarzi 上 Cramer 節目時說「跟 AI 沒關係」——但內部信、與 Anthropic 和 OpenAI 的合作、以及 Reno 和 Woodland Hills 兩個辦公室的關閉,講的是另一個故事。

2026年5月21日 —

#intuit#layoffs#sasan-goodarzi