AI 與就業 BLS 給職業標了 AI 暴露度，文書職十年少 75.2 萬
8 月 27 日，BLS 發布 2025 至 2035 年就業展望：十年淨增 590 萬個職缺，總量從 1.703 億升到 1.762 億，成長率 3.5%，只有上一個十年 10.9% 的三分之一。辦公與行政支援類減 4.0%、少 75.2 萬人，是所有職業大類裡減最多的一組。同日 BLS 首次推出按職業比較 AI 暴露度的官方資料產品。
AI 與就業
AI 如何重塑工作
追蹤 AI 如何重塑職位、部門和產業——每天更新。
AI 與就業 
AI 與就業 PagerDuty 裁掉 15%，同時把定價從人頭改成用量
PagerDuty 8 月 27 日盤後同時公布兩件事：第二財季營收 1.244 億美元、ARR 首次越過 5 億，以及裁掉約 15% 的員工。公告寫明這一刀落在非客戶面向職位，「其中包括正在被自動化的支援職能」。
AI 與就業 HP 九個月用掉 AI 裁員計畫 96% 的人力預算
HP 8 月 26 日交出創紀錄的季度營收，同時調高全年財測。隨財報揭露的 10-Q 裡，那份寫明「主要透過 AI 採用與賦能」驅動的重組計畫，九個月已提列 5.47 億美元。
AI 與就業 Intel 把副總裁從 450 人砍到 200 人
8 月 26 日，Intel 財務長 David Zinsner 在德意志銀行科技會議上第一次報出組織瘦身的具體數字：副總裁從高峰期約 450 人減到約 200 人，管理層級從 12 層壓到 6 層。他給的解釋是「等 PowerPoint 一層層改到擺在 CEO 面前時，已經是完全另一個故事了」。
AI 與就業 Meta 計劃裁掉六成團隊，第二波在開刀前一夜喊停
Meta 今年 5 月那場 10% 的裁員，只是一份兩波計劃的第一波。路透 8 月 26 日揭露的內部檔案顯示，11 月的第二波在第一波通知發出前幾個小時被喊停，而喊停之前，公司內部已經量到了 AI 代理沒交出產能。
AI 與就業 輝達單季 962 億美元，黃仁勳：算力就是營收
8 月 26 日美股收盤後，輝達報出第二財季 962 億美元營收，比一年前翻了一倍。黃仁勳在財報聲明裡寫了一句「算力就是營收」。這句話真正的意思，是企業的收入不再跟著人頭走。
AI 與就業 44% 的主管，把員工姓名打進了公開 AI 工具
AI 衝擊的討論一直在問機器會不會做你的工作。這份調查給的是另一種機制：人繼續做決定，把最難的那二十分鐘外包給了聊天框。
AI 與就業 現代工會要機器人否決權，最後拿到的是知情權
工會要的是機器人進廠前先簽字。8 月 25 日簽下的那一條，寫的是「透明共享資訊」。
AI 與就業 阿里資本支出漲 75%，淨利跌 76%
8 月 21 日阿里公布 6 月當季業績：單季資本支出 676.8 億元人民幣，年增 75%；歸屬普通股股東淨利 105.4 億元，年減 76%。同一個季度裡，花在算力上的錢是淨利的 6.4 倍。
AI 與就業 蘋果裁掉 200 人，同一句話裡承諾再開新職缺
8 月 21 日 Bloomberg 報導蘋果多團隊裁員，總數超過 200 人。放在蘋果十幾萬人的盤子裡，這個數字小得幾乎看不見。真正的資訊在它的形狀：這不是省錢，是把員額從一條路線圖搬到另一條上。
AI 與就業 AI 職缺占招聘 31%，非 AI 職缺掉了六成
CBRE 第 13 版《Scoring Tech Talent》8 月 18 日發表，8 月 21 日經 CNBC 傳開。頭條給了紐約 394,300 人對灣區 375,730 人，但對在職的人來說，要緊的是 AI 職缺已經占到全美科技招聘的 31%，而剩下那一大半職缺的招聘量掉了六成。
AI 與就業 NVIDIA 60 億美元買了一份授權，外加 109 個人
8 月 21 日 Poolside 給投資人的信被 Newcomer 拿到：NVIDIA 花 60 億美元非獨家授權它的 Model Factory，再投 10 億美元，並向 109 名員工發出 offer。整件事在法律上不是併購，在職涯上卻是一次徹底的換血。