#restructuring · AI 如何重塑工作

内部文件显示，甲骨文要求经理在9月1日新财季前列出待裁名单，部分团队降幅达两位数——这是继6月21,000人裁员后的第二波动作。

英特尔7月中裁员的后续：正被精简的数据中心与AI部门刚交出59%的增长，撑起了英特尔自2011年以来最快的一个季度。

Patreon裁掉93人、占员工总数两成，与此同时营收还涨了28%，而CEO特意撇清：这跟AI没关系。

亚马逊裁到了正在造通用智能模型的那支团队——AI部门，并不能幸免于它自己带头正常化的AI裁员。

monday.com告诉SEC，要裁掉五分之一的员工去重建成「AI工作平台」——同一份文件里，它顺手上调了利润率指引。

英特尔在裁的，恰恰是增长最快、专门造AI芯片的那个部门。原因不是需求疲软，是那道利润算术题。

Sprout Social 在同一份8-K里告诉SEC两件事：二季度业绩会落在指引区间的高端，以及要裁掉20%的员工。当天股价涨了7.3%。

甲骨文年报披露裁员 13%，并点名 AI 是原因之一——与此同时，公司准备募集最多 500 亿美元，去建那些正在取代这些员工的数据中心。

Artlist 要在 500 名员工里裁掉 200 人转型「AI 原生」——就在营收破 3 亿、用户暴涨 600% 之后。裁员，已经不需要一个糟糕的季度。

GitLab 裁掉约 350 人、占员工总数 14%，并退出 22 个国家，理由是迎接「智能体时代」——而同一周财报刚刚超预期。

Amdocs在新任CEO Shimie Hortig主导下裁员3000人，占29000人全球员工的10%。这是公司三年内第三轮裁员，但首次被正式定性为AI重组。

BusinessToday五月二十八日统计：五月单月科技业蒸发近三万岗位，Meta、PayPal、思科、Intuit、Cloudflare、Wix、Coinbase、LinkedIn都在列，CEO公开信几乎统一以AI重组为名。