#restructuring · AI 如何重塑工作

10 月 1 日，Goodyear 向 SEC 申報，關閉紐約州尼加拉瀑布和德州貝波特的化工廠：約 85 個職缺，稅前費用 5,500 萬到 7,500 萬美元，2027 年起每年改善 1,500 萬到 2,000 萬。文件裡沒有提 AI。

Nike 10 月 1 日披露 Pace 計劃：到 2031 財年累計省下約 25 億美元，重組費用約 10 億美元。CEO 說「會有更少的職位」，具體名單 2027 年才開始定。文件沒有提到 AI。

據 Fierce Pharma 報導的 WARN 通知，BioMarin 將裁撤加州諾瓦託工廠 117 名員工，12月4日生效。公司稱這是整合生產佈局。沒有任何來源把原因指向 AI 或自動化。

9 月 30 日，Blaize 宣布裁掉約 26% 的員工，一次性費用 110 萬到 130 萬美元，每年省下 750 萬到 840 萬美元。8 月它剛把全年營收預期從 1.3 億美元砍到 4,000 萬到 4,300 萬美元，公告裡沒有把 AI 當作原因。

9 月 30 日，寶馬集團宣布到 2027 年年中把事業部及相關管理職位減少 20%，下面幾層同步壓縮，並把更精簡的結構和代理式 AI 綁在一起。公告沒給人數，8,000 人的數字是 7 月的事。

9 月 30 日，Greggs 提出關閉四家生產基地，約 740 個職位面臨風險，成本約 6,000 萬英鎊，2028 和 2029 兩個財年預計省下約 2,000 萬英鎊。同一份更新裡，截至 9 月 26 日的季度銷售額增長 7.7%。沒有任何來源把 AI 或自動化寫成原因。

9月30日，福斯在和IG Metall會談後確認年底終止約十項團體協約，2030年前的僱用保障不動。同日《商報》報出Cariad約4300人裡要再裁約1000人，工會說是4200人裡裁1600人。AI只在效率一句裡出現，不是公開理由。

9月28日，博世向紐倫堡工廠員工宣佈，1800個職位里約900個將在2029年前取消。公司把原因歸結為汽車業轉型和競爭價格壓力，全文沒有出現AI。

必治妥施貴寶9月22日向新澤西州提交WARN文件，普林斯頓總部再裁265人，是今年第三輪，合計718人；2025年以來新澤西累計裁員已超過1700人。公司給出的理由是「資源調整」「營運效率」和把資金從老藥轉向新藥，從頭到尾沒有提到人工智能。

9 月 22 日，Xbox 內容負責人 Matt Booty 發內部信，裁掉 268 個職位，下一部 Halo 改由動視開發，Ninja Theory 面臨關閉。微軟全公司這一輪裁員不到 600 人，其中約 300 人在華盛頓州。

諾和諾德9月21日在倫敦資本市場日上確認，員工比一年前少了約1.3萬人，比去年宣布的9,000人多出4,000，多出來的部分大多是離職後不再補人。同一場會上，研發部門把AI的成績擺了出來：臨床研究報告生成提速10倍。

派拉蒙天空之舞9月21日和12個州的總檢察長達成和解，撤回反壟斷訴訟，掃清了以約1100億美元收購華納兄弟探索的最後一道法律關卡。和解協議附帶4750萬美元員工再就業基金和電影投資條款，但沒有一條能阻止分析師和洛杉磯縣都預告的裁員，測算最高達4500個崗位，三年內。