AI 与就业 Kroger 把销售预期砍到三分之一，利润指引一分没动
9 月 11 日盘前，Kroger 公布二季度业绩并下调全年销售指引，利润指引一动没动。四十七分钟的电话会里，AI、自动化、自助结账，一次都没出现。
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#restructuring · AI 如何重塑工作
追踪 AI 如何重塑岗位、部门和行业——每天更新。
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AI 与就业 Meta 5 月拿掉管理层，9 月又问谁愿意带团队
9 月 11 日，Business Insider 引述四位知情人士说，Meta 开始问 Applied AI 部门的工程师愿不愿意重新带团队。距离 5 月 20 日那封凌晨四点的邮件，四个月。
AI 与就业 甲骨文再计提 7 亿遣散费，9.2 万人在美国境外
9 月 11 日，甲骨文在监管文件里把今年的重组费用又加了 7 亿美元，总额约 28 亿，大部分是遣散费。文件里的说法是，这笔钱用于「预计将要采取的额外行动」。钱先提出来了，人还没走。
AI 与就业 捷豹路虎裁 4,000 人，名单从管理层开始
9 月 7 日，捷豹路虎宣布未来两年减少约 4,000 个岗位，约占全球员工 10%，先走自愿离职，公司点名的风险岗位是管理层。距离大众通过再砍五万人的方案只隔了四天。
AI 与就业 金宝汤砍掉 13% 的受薪员工，AI 一个字没提
9 月 3 日，金宝汤公布 2026 财年第四季度业绩，同时确认受薪员工已经减少约 13%。全年净销售额下滑 5%，季度股息砍掉 36%，两家零食工厂关停。整场发布会没有出现「AI」这两个字母。
AI 与就业 8 月裁员涨了 58%，AI 那一栏掉了 68%
Challenger 的 8 月报告里，美国雇主一共宣布裁员 52,881 人，比 7 月多了 58%。同一份报告里，把 AI 写成裁员理由的只有 3,462 人，从连续五个月的第一名掉到第四名。
AI 与就业 Trade Desk 裁员15%，十年来首次营收下滑
Trade Desk 9月3日向SEC提交文件，宣布裁减约15%的全球员工，是公司2016年上市以来规模最大的一次裁员。这一刀落在Q2财报暴雷、股价单日重挫近三成之后，也是公司史上第一次预告营收同比下滑。
AI 与就业 C3.ai 裁掉四成人，自由现金流第一次转正
9 月 2 日，C3.ai 公布 2027 财年第一季度业绩：营收 5,240 万美元，自由现金流 210 万美元，由负转正。同一份材料里，累计裁员比例写的是 40%。
AI 与就业 Uber砍3300个管理岗，省下的钱投进无人出租车
9月2日，Uber CEO Dara Khosrowshahi在一封叫「Simpler Faster Uber」的内部信里公布重组：裁员3300人，约占全球员工一成。管理层级砍两成，一两人的小团队砍掉近半，腾出来的预算投向网约车、外卖和无人出租车业务。
AI 与就业 PagerDuty 裁掉 15%，同时把定价从人头改成用量
PagerDuty 8 月 27 日盘后同时公布两件事：第二财季营收 1.244 亿美元、ARR 首次越过 5 亿，以及裁掉约 15% 的员工。公告写明这一刀落在非客户面向岗位，「其中包括正在被自动化的支持职能」。
AI 与就业 HP 九个月用掉 AI 裁员计划 96% 的人力预算
HP 8 月 26 日交出创纪录的季度营收，同时上调全年指引。随财报披露的 10-Q 里，那份写明「主要通过 AI 采用与赋能」驱动的重组计划，九个月已计提 5.47 亿美元。
AI 与就业 Intel 把副总裁从 450 人砍到 200 人
8 月 26 日，Intel 首席财务官 David Zinsner 在德意志银行科技会议上第一次报出组织瘦身的具体数字：副总裁从高峰期约 450 人减到约 200 人，管理层级从 12 层压到 6 层。他给的解释是「等 PowerPoint 一层层改到摆在 CEO 面前时，已经是完全另一个故事了」。