AI 与就业 MyPerfectResume,5月14日《华盛顿时报》披露:1,000名招聘经理中52%已用AI生成「裁员名单」的生产力数据,其中51%认定算法「公平」;另一头65%的HR让AI在人看到简历前就自动拒掉应聘者
MyPerfectResume针对1,000名美国招聘经理的调查显示:52%已用AI生成「重组与岗位评估」的生产力数据;其中51%对结果「公平性」抱有信心;同一份报告还显示65%的HR系统在人看到简历前就自动拒掉应聘者,47%承认AI滤掉了本应进入下一轮的好候选人。剩下的49%——包括明确不信任的23%——没人来得及征求意见。