AI 与就业 谷歌悄悄裁掉自家顶级威胁情报团队,把钱挪去做 AI
6 月 3 日谷歌在 Google Cloud 多个团队裁员,包括顶级的威胁情报团队(GTIG)和 Mandiant,至少在一处给出的理由是:把资源转投 AI 这类高增长领域。
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#ai-jobs · AI 如何重塑工作
追踪 AI 如何重塑岗位、部门和行业——每天更新。
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AI 与就业 AI技能一年内从「加分项」变成「硬门槛」
FrogHire.ai 一份基于 2070 万条招聘信息的报告显示：提到 AI 的岗位一年内翻倍，且其中把 AI 技能列为「必备」的比例从 45% 升到 76%。
AI 与就业 近半招聘经理：宁可训练AI，也不招2026届毕业生
一项针对1000名美国招聘经理的调查显示，48%宁可把预算投给AI，也不愿招聘和培养一名2026届毕业生——但同月另一份报告的结论恰好相反。
AI 与就业 纽约联储：拖垮应届生的是远程办公，不是AI
纽约联储一项研究把疫情后年轻毕业生失业率的飙升主要归因于远程办公、而非AI，戳破了今年最流行的那套裁员说辞。
AI 与就业 87%美国人要：AI裁员得有真人签字
六月一项500名美国成年人的民调显示，87%的人要求AI建议的裁员必须经真人审批，而大多数人根本不信AI是裁员的真实原因。
AI 与就业 美国5月新增17.2万岗位，预期仅8万
美国劳工统计局5月报告：新增17.2万个岗位，市场预期仅8万，失业率持稳4.3%——这一周，AI刚刚连续第三个月被列为裁员首要原因。
AI 与就业 美国5月裁员9.7万创2020年来新高 AI连续三月居首
Challenger 6月4日报告：5月美企宣布裁员97,006人，创2020年以来5月最高；AI连续第三个月成为最常被引用的裁员理由，科技业裁员3.8万的同时领跑招聘计划。
AI 与就业 同一天两场裁员：Skai怪AI，Uber说与AI无关
6月3日Skai裁员20%并归因于AI；同一天Uber砍掉人力部门23%，坚称与AI无关。裁员归因，原来是个品牌决策。
AI 与就业 ADP五月新增12.2万岗位，信息业反流失9000人
ADP 6月3日报告：5月私营就业人数+12.2万，高于市场预期+9.9万，十个行业八个加人——但信息业单月流失9000人，是ADP今年记录到最深的一个月。
AI 与就业 4月美国职缺破762万，雇佣却滑了41.9万
BLS 6月2日发布4月JOLTS：空缺762万，2024年中以来最高；环比增73.1万，2021年以来最大单月跳。同月雇佣却跌41.9万至512万。发布的岗未必发出offer。
AI 与就业 斯坦福：22-25岁开发岗位较2024年蒸发两成
TechTimes 6月1日盘点：2026年美国科技裁员累计148,092人，354轮，日均981。斯坦福AI指数：22-25岁开发岗位较2024年蒸发近两成。一根箭。
AI 与就业 奥特曼、阿莫迪 IPO 前撤回「AI 末日论」 估值各冲一万亿
5 月 26 日悉尼一场对谈中，OpenAI 的萨姆·奥特曼承认自己对 AI 削掉入门级白领岗位的预测「相当错」。本月早些时候，Anthropic 的达里奥·阿莫迪把去年「AI 干掉 50% 白领工作」的话改口成生产力倍增。两家公司据报本年内启动一万亿美元估值的 IPO。