AI 与就业 谷歌悄悄裁掉自家顶级威胁情报团队,把钱挪去做 AI
6 月 3 日谷歌在 Google Cloud 多个团队裁员,包括顶级的威胁情报团队(GTIG)和 Mandiant,至少在一处给出的理由是:把资源转投 AI 这类高增长领域。
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AI 与就业 6 月 3 日谷歌在 Google Cloud 多个团队裁员,包括顶级的威胁情报团队(GTIG)和 Mandiant,至少在一处给出的理由是:把资源转投 AI 这类高增长领域。
AI 与就业 FrogHire.ai 一份基于 2070 万条招聘信息的报告显示:提到 AI 的岗位一年内翻倍,且其中把 AI 技能列为「必备」的比例从 45% 升到 76%。
AI 与就业 一项针对1000名美国招聘经理的调查显示,48%宁可把预算投给AI,也不愿招聘和培养一名2026届毕业生——但同月另一份报告的结论恰好相反。
AI 与就业 纽约联储一项研究把疫情后年轻毕业生失业率的飙升主要归因于远程办公、而非AI,戳破了今年最流行的那套裁员说辞。
AI 与就业 六月一项500名美国成年人的民调显示,87%的人要求AI建议的裁员必须经真人审批,而大多数人根本不信AI是裁员的真实原因。
AI 与就业 美国劳工统计局5月报告:新增17.2万个岗位,市场预期仅8万,失业率持稳4.3%——这一周,AI刚刚连续第三个月被列为裁员首要原因。
AI 与就业 Challenger 6月4日报告:5月美企宣布裁员97,006人,创2020年以来5月最高;AI连续第三个月成为最常被引用的裁员理由,科技业裁员3.8万的同时领跑招聘计划。
AI 与就业 6月3日Skai裁员20%并归因于AI;同一天Uber砍掉人力部门23%,坚称与AI无关。裁员归因,原来是个品牌决策。
AI 与就业 ADP 6月3日报告:5月私营就业人数+12.2万,高于市场预期+9.9万,十个行业八个加人——但信息业单月流失9000人,是ADP今年记录到最深的一个月。
AI 与就业 BLS 6月2日发布4月JOLTS:空缺762万,2024年中以来最高;环比增73.1万,2021年以来最大单月跳。同月雇佣却跌41.9万至512万。发布的岗未必发出offer。
AI 与就业 TechTimes 6月1日盘点:2026年美国科技裁员累计148,092人,354轮,日均981。斯坦福AI指数:22-25岁开发岗位较2024年蒸发近两成。一根箭。
AI 与就业 MIT 荣誉教授保罗·奥斯特曼 5 月 31 日对《财富》直言:Wix、Block、Snap、Atlassian、Cisco 这一轮 AI 裁员,套用的是 20 年来企业把技术当成成本剧本的老路。