AI 如何重塑工作

五分之一的美国上班族在考虑转去做手艺活或体力工作，其中 3% 说自己已经在转的路上。而这份调查里最扎眼的一条是：对 AI 最没安全感的，不是从不碰它的人。

8 月 19 日晚，京东在世界机器人大会上发布机器人战略：到 2028 年投入百亿级资源，未来 5 年在全球 100 多个国家建起售后网络，创造超 10 万个机器人售后服务工程师岗位，同时建 80 个 RoboBase 基地。

路透8月19日拿到仲量联行的数据：欧洲未来两年上线的超大规模AI数据中心，离主要城市的距离是上一批的三倍多。JLL的欧非中东数据中心负责人把话说得很直，「数据中心是被送到有电的地方去，不是反过来」。

Lowe's 说 Mylow 已经接了大约 2500 万个提问，用过它的顾客下单概率是没用过的三倍。同一份财报里，进店交易笔数少了 2.1%。这 2500 万个问题，过去是问货架旁边那个人的。

美国第一个专门盯 AI 就业冲击的州级委员会，把第一场会开在了行政后台。它不谈技术，只谈谁在里面 —— 而它的建议要等到年底，立法要等到明年。

《南华早报》8 月 18 日报道，诺基亚计划年底前分阶段关闭中国大陆几乎所有站点，只保留有限的售后。这不是一家公司裁研发，是一家公司把研发搬出一个国家。

Andon Labs 的 AI 店长 Luna 开除了第一名人类员工，这大概是第一次由大模型做出的解雇决定。但翻开日志，它是被工程师反复提醒之后，才想起自己定过的规矩。

以色列网络安全独角兽 Pentera 在 8 月 17 日通知了第二轮裁员，约 60 人，其中 30 人在以色列。公司的说法是「把平台的改造做完、做成 AI 原生」，同时还在招 AI 相关岗位。

最高法院8月17日拒绝受理Verizon追讨4700万美元联邦罚款的上诉，同一段时间，Verizon交出历史最高的季度利润，而自2025年10月以来的累计裁员已经超过1.66万人。公司否认这轮裁员和AI有关，但它自己的AI系统计划11月全面上线，那正是削支目标收官的月份。

统计部门的经济活动人口调查微观数据显示，韩国 7 月 15 到 29 岁就业人数同比少了 191362 人，其中信息通信业一个行业就少了 74517 人，是 2014 年可做微观分析以来单月最大降幅。

电通 8 月 14 日更新中期经营计划：本财年关掉 70 到 80 家海外法人实体，到 2028 财年再关 50 到 80 家，全球总部成本比原计划降三成，省下来的钱一部分调去 AI 和数据技术。整份材料没有出现一个裁员人数。

8 月 13 日盘后，应用材料交出四十多年来环比增速最高的一个季度，营收 91.15 亿美元，同比涨 25%。CEO 在电话会上说 AI 让营收增长「远远快过人头增长」，CFO 在同一场会上说，本季度新增了 1500 多人，全部落在全球制造和客户支持岗位。