AI 與就業 電通這次不報裁多少人，報的是關掉多少家公司
電通 8 月 14 日更新中期經營計畫：本會計年度關掉 70 到 80 家海外法人實體，到 2028 會計年度再關 50 到 80 家，全球總部成本比原計畫降三成，省下來的錢一部分調去 AI 與資料科技。整份資料沒有出現一個裁員人數。
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AI 如何重塑工作
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AI 與就業 應用材料加了 1500 人，全在工廠和客戶現場
8 月 13 日盤後，應用材料交出四十多年來單季環比增速最高的一份財報，營收 91.15 億美元，年增 25%。執行長在法說會上說 AI 讓營收成長「遠遠快過人力成長」，財務長在同一場會上說，本季新增了 1500 多人，全部落在全球製造與客戶支援職位。
AI 與就業 Globant 少了 2673 人，營收沒動，毛利率反而降
Globant 第二季營收 6.144 億美元，跟去年同期幾乎分毫不差，員工數卻少了 2673 人。同樣的錢、更少的人，毛利率不升反降，從 35.4% 掉到 33.9%。
AI 與就業 IBM 上千名顧問，去考 OpenAI 發的證
8 月 13 日 IBM 宣布與 OpenAI 策略合作。公告裡最要緊的一條不是把 GPT-5.6 裝進交付平台，是上千名顧問要去考 OpenAI 發的專家級認證——顧問業的資格證書換了發證方。
AI 與就業 缺口走到 19%，史丹佛這次說清了機制
8 月 12 日，史丹佛數位經濟實驗室釋出《煤礦裡的金絲雀》修訂版。22 到 25 歲、處在高 AI 暴露職業裡的人，就業比同齡低暴露組低了約 19%；一年前這個數是 15%。作者第一次給出了機制：跌的是靠成文知識吃飯的職位。
AI 與就業 思科裁完 4000 人三個月後，報出了 30 年最高人均獲利
8 月 12 日盤後，思科交出 2026 會計年度成績單：Q4 營收 172.5 億美元年增 18%，GAAP 淨利成長 51%。財務長 Mark Patterson 說，這一年公司在營收、營業利益率和「人均獲利」三項上都創下 30 年新高。三個月前，思科剛裁掉約 4000 人。
AI 與就業 甲骨文8月二度裁員，重組預算只剩3億美元
內部文件顯示，甲骨文要求主管在9月1日新財季前列出待裁名單，部分團隊降幅達兩位數——這是繼6月21,000人裁員後的第二波動作。
AI 與就業 Spotify 把「是不是真人」寫進了推薦演算法
8 月 11 日，Spotify 宣布給 AI 生成的歌手身分加一個標籤。公告裡沒加粗的那句才是重點：這些帳號預設不進任何編輯或演算法推薦。真人身分從此是一項排序特徵。
AI 與就業 Rapid7 上調利潤指引，同一天宣布裁員 12%
8 月 10 日盤後，Rapid7 在公布 Q2 獲利財報的同一份文件裡宣布裁員 12%，約 310 人。公司自稱「AI 驅動的託管資安營運商」，三個月前剛把 GPT-5.5 接進告警分診流程。
AI 與就業 裁員降到兩年最低的那個月，非農是負的
勞工統計局 8 月 7 日公布 7 月非農就業減少 2.3 萬，失業率 4.1%。兩天前 Challenger 才說 7 月宣布的裁員是兩年來最少的一個月。兩份數據都沒錯，差額在招募那一側。
AI 與就業 Scripps 裁掉 12%，然後股價漲了 20%
8 月 7 日的第二季法說會上，Scripps 的 CEO Adam Symson 向分析師報了年內裁撤數：432 個在職職位、126 個職缺。同一天公司錄得 12 億美元淨虧損，股價盤中漲逾 20%。
AI 與就業 VideoAmp 六月賣 AI，八月裁掉兩成人
《華爾街日報》8 月 7 日報導，廣告成效測量公司 VideoAmp 本週裁掉約兩成員工，理由是「AI 是一次重大的平台遷移」。知情人士說被裁的 50 到 60 人中包括技術長。