AI 如何重塑工作

2026年的AI裁员有个没写进新闻稿的续集：那些为了AI裁人的公司，三分之二正在悄悄地把一部分人请回来。

头条说就业市场是十周来最平静的。底下，AI相关裁员正在创纪录，而没人在招人。两件事同时成立。

Sprout Social 在同一份8-K里告诉SEC两件事：二季度业绩会落在指引区间的高端，以及要裁掉20%的员工。当天股价涨了7.3%。

26名Meta员工称，5月那轮裁员的名单是AI排出来的，而排名用的指标，躺在病床上的人一个也攒不出来。

200多位经济学家和16位诺奖得主联署公开信，警告AI可能造成工业革命级别的岗位替代。这封信，一共四句话。

汤森路透裁掉最多500个工程岗，同时承诺新招250个资深AI原生岗。这两个数字之间的差，不是重点。

贝索斯预言AI会带来用工荒——就在亚马逊以AI为由裁掉1.6万人的五个月后。两句话都是板着脸说出来的。

2026 年美国已有超过十万个岗位以 AI 为由被裁，但支撑这些裁员的回报数据却明显缺席。

安联合作伙伴公司将在12到18个月内于欧洲裁减最多1800个岗位，把客服和理赔工作交给AI。

Mews 裁掉约 170 人、占员工总数 15%，并从卖酒店软件转向用 AI 接管酒店运营工作。

以色列法律科技公司Darrow在约180人中裁掉60人，其中许多是把专业知识写进平台、如今被AI取代的法律分析师。

微软裁员约4800人，占全球员工约2.1%，背景是创纪录的AI基建投入和一年内约30%的股价跌幅。