#layoffs · AI 如何重塑工作

GitLab 5月11日「Act 2」公开信：6月1日前完成裁员（人数未公开）、R&D 拆为约 60 个自治小团队、最多砍掉 3 层管理、国家覆盖缩减 30%。CEO 强调「这不是成本削减」。市场盘后用 7% 的跌幅给出了不同意见。

沃尔玛裁撤或迁调约1000名公司员工,将全球技术与AI产品团队在Daniel Danker与Suresh Kumar手下合并。CEO John Furner的口径是「以低得多的边际成本继续增长」。全美最大私营雇主开始照着Cloudflare、PayPal、GitLab的同一份剧本念词。

通用 5月11日（周一）开始裁掉约 600 个 IT 岗位，约占其 IT 组织的 10%，同时新开 prompt engineer、AI agent 开发者、ML 平台等岗位。底特律传统车厂正式加入 2026 年 5 月这一批「技能置换」公司。

5月7日，富达宣布裁员约 1,000 人，占其 8 万员工的 1%，同时取消 agile 小组结构，并排出 5,300 个新岗位、其中 2,000 个面向应届。公司坚称 AI 没有参与决策。5月11日的《波士顿环球报》不同意。

5月5日，Live Nation 报 Q1 收入 37.9 亿美元、同比 +12%，DOJ 反垄断计提 4.5 亿美元吃掉了 GAAP 利润。5月6日，Ticketmaster 全球裁员 350 人、约占员工 8%，新任全球总裁把 AI 称为「新型公用事业」。

5 月 7 日，BILL 一份新闻稿同时宣布财季 Q3 营收 +13%、裁员最高 30%、3,000 万至 6,000 万美元重组费用，以及 10 亿美元回购。股价应声上涨——「AI 原生」这句话正在做算术。

Freshworks Q1营收2.286亿美元同比增长16%超华尔街预期，同周宣布历史最大两单合同——然后裁员500人。CEO Dennis Woodside给出的理由很直白：公司一半以上的代码现在由AI工具写成。

Mag-4 公司打完 Q1 财报,2026 年 AI 资本开支指引从 Q1 给出的 6500 亿美元上修到 7250 亿美元,同比 2025 年的 4100 亿暴涨 77%。同一时间窗口里,裁员追踪器累计 95,878 人、249 起事件、每天 864 人,与此同时 27.5 万个要求 AI 技能的岗位空着没人填。大厂在用裁掉「自己不需要的人」给 AI 基建埋单,问题是「自己需要的人」根本不是同一批人。

Meta 的数据标注外包商 Sama 于 4 月 16 日向其内罗毕办公室的 1108 名员工发出裁员通知，原因是 Meta 终止了他们承接的合同。这些人干的活，就是标注训练 Meta Ray-Ban AI 眼镜的素材——包括用户浴室里的画面。他们训练出来的 AI，已经不再需要他们了。

Snap 裁掉 16% 全球员工、约 1000 人，同时关掉 300 多个还在招的职位。CEO Evan Spiegel 这次把话讲白了：公司现在 65% 以上的新代码是 AI 写的，预计 2026 下半年每年能省 5 亿美元。股价当天跳涨 11%。

路透社独家爆料：Meta把5月20日定为下一波裁员日——砍掉约10%的全球员工，大约8000人。第二波已经预订好了，只是还没宣布年底前要裁多少。