AI 如何重塑工作

ServiceNow 裁掉数百名员工，并把原因归功于自家平台带来的「真实 AI 效率」——这是 CEO McDermott 2023 年承诺不裁员后的首次裁员。

6月24日公布的招聘数据把「AI先杀程序员」的剧本反着演了一遍：工程岗扛住了，被裁掉的是中层管理。

甲骨文年报披露裁员 13%，并点名 AI 是原因之一——与此同时，公司准备募集最多 500 亿美元，去建那些正在取代这些员工的数据中心。

埃森哲三季度营收超预期，但新签订单从 197 亿美元降到 193 亿——「卖 AI 转型是一台永动增长机」这个故事，第一次裂开了缝。

Artlist 要在 500 名员工里裁掉 200 人转型「AI 原生」——就在营收破 3 亿、用户暴涨 600% 之后。裁员，已经不需要一个糟糕的季度。

六月这份失业金报告里，裁员保持低位，但持续申领人数爬到三个月高点——一个不轻易放你走、却也不肯把你收回来的就业市场。

Lastminute.com要裁掉约四分之一的员工，把自己改造成一家「AI驱动的旅游公司」——而养这套AI的钱，正是它省下来的那批工资。

BBC要裁掉约2000个岗位、省下5亿英镑，第一份详细裁员方案落在新闻部——这家公共机构里最不像「能用表格算账」的那一块。

Robinhood在交易量创历史新高时裁掉约一成员工，CEO的内部信里却一次都没出现「AI」——在2026年，这种沉默本身就很扎眼。

ServiceNow裁掉数百名员工，并把原因记在自家平台带来的「真实AI效率」上——一个终于开始吃自己那套说辞的厂商。

科技公司一边裁人一边把锅甩给 AI，而同一项技术正在批量制造一夜亿万富翁——分析师开始把这条鸿沟称作危险信号。

光辉国际对 1,674 名招聘负责人的调研显示，52% 计划在 2026 年把自主 AI 智能体当队友招进团队——有些还配了员工档案。