2026 · AI 如何重塑工作

西雅图客户数据创业公司 Amperity 确认裁员，理由是「转向 AI」——而这波裁员，正落在创始人把自己 2024 年请来的 CEO 赶下台两周之后。

卖员工敬业度测量软件的 Culture Amp 裁掉约 70 人，这是它三年内的第三轮裁员。

Amdocs正裁掉约3000人，这已是它连续第三年裁员——但却是新任CEO头一回把它叫作「AI转型」。

ServiceNow 裁掉数百名员工，并把原因归功于自家平台带来的「真实 AI 效率」——这是 CEO McDermott 2023 年承诺不裁员后的首次裁员。

6月24日公布的招聘数据把「AI先杀程序员」的剧本反着演了一遍：工程岗扛住了，被裁掉的是中层管理。

甲骨文年报披露裁员 13%，并点名 AI 是原因之一——与此同时，公司准备募集最多 500 亿美元，去建那些正在取代这些员工的数据中心。

埃森哲三季度营收超预期，但新签订单从 197 亿美元降到 193 亿——「卖 AI 转型是一台永动增长机」这个故事，第一次裂开了缝。

Artlist 要在 500 名员工里裁掉 200 人转型「AI 原生」——就在营收破 3 亿、用户暴涨 600% 之后。裁员，已经不需要一个糟糕的季度。

六月这份失业金报告里，裁员保持低位，但持续申领人数爬到三个月高点——一个不轻易放你走、却也不肯把你收回来的就业市场。

Lastminute.com要裁掉约四分之一的员工，把自己改造成一家「AI驱动的旅游公司」——而养这套AI的钱，正是它省下来的那批工资。

BBC要裁掉约2000个岗位、省下5亿英镑，第一份详细裁员方案落在新闻部——这家公共机构里最不像「能用表格算账」的那一块。

Robinhood在交易量创历史新高时裁掉约一成员工，CEO的内部信里却一次都没出现「AI」——在2026年，这种沉默本身就很扎眼。