2026 · AI 如何重塑工作

ServiceNow 裁掉數百名員工，並把原因歸功於自家平台帶來的「真實 AI 效率」——這是 CEO McDermott 2023 年承諾不裁員後的首次裁員。

6月24日公布的招募數據把「AI先殺程式設計師」的劇本反著演了一遍：工程職缺扛住了，被裁掉的是中階主管。

甲骨文年報揭露裁員 13%，並點名 AI 是原因之一——與此同時，公司準備募集最多 500 億美元，去蓋那些正在取代這些員工的資料中心。

埃森哲第三季營收超預期，但新簽訂單從 197 億美元降到 193 億——「賣 AI 轉型是一台永動成長機」這個故事，第一次裂開了縫。

Artlist 要在 500 名員工中裁掉 200 人轉型「AI 原生」——就在營收破 3 億、用戶暴漲 600% 之後。裁員，已經不需要一個糟糕的季度。

六月這份失業金報告裡，裁員維持低檔，但持續申領人數爬到三個月高點——一個不輕易放你走、卻也不肯把你收回來的就業市場。

Lastminute.com要裁掉約四分之一的員工，把自己改造成一家「AI驅動的旅遊公司」——而養這套AI的錢，正是它省下來的那批薪水。

BBC要裁掉約2000個職缺、省下5億英鎊，第一份詳細裁員方案落在新聞部——這家公共機構裡最不像「能用表格算帳」的那一塊。

Robinhood在交易量創歷史新高時裁掉約一成員工，CEO的內部信裡卻一次都沒出現「AI」——在2026年，這種沉默本身就很扎眼。

ServiceNow裁掉數百名員工，並把原因記在自家平台帶來的「真實AI效率」上——一個終於開始吃自己那套說詞的廠商。

科技公司一邊裁人一邊把鍋甩給 AI，而同一項技術正在大量製造一夜億萬富翁——分析師開始把這條鴻溝稱作危險訊號。

光輝國際對 1,674 名招募負責人的調查顯示，52% 計劃在 2026 年把自主 AI 代理當隊友招進團隊——有些還配了員工檔案。