AI 與就業 Kroger 把銷售預期砍到三分之一，獲利指引一分沒動
9 月 11 日盤前，Kroger 公布第二季財報並下調全年銷售指引，獲利指引一動沒動。四十七分鐘的法說會裡，AI、自動化、自助結帳，一次都沒出現。
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#restructuring · AI 如何重塑工作
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AI 與就業 Meta 5 月拿掉管理層，9 月又問誰願意帶團隊
9 月 11 日，Business Insider 引述四位知情人士說，Meta 開始問 Applied AI 部門的工程師願不願意重新帶團隊。距離 5 月 20 日那封凌晨四點的信，四個月。
AI 與就業 甲骨文再計提 7 億遣散費，9.2 萬人在美國境外
9 月 11 日，甲骨文在監管文件裡把今年的重組費用又加了 7 億美元，總額約 28 億，大部分是遣散費。文件裡的說法是，這筆錢用於「預計將要採取的額外行動」。錢先提出來了，人還沒走。
AI 與就業 捷豹路虎裁 4,000 人，名單從管理層開始
9 月 7 日，捷豹路虎宣布未來兩年減少約 4,000 個職位，約占全球員工 10%，先走自願離職，公司點名的風險職位是管理層。距離福斯通過再砍五萬人的方案只隔了四天。
AI 與就業 金寶湯砍掉 13% 的受薪員工，AI 一個字沒提
9 月 3 日，金寶湯公布 2026 會計年度第四季業績，同時確認受薪員工已經減少約 13%。全年淨銷售額下滑 5%，季度股利砍掉 36%，兩家零食工廠關停。整場說明會沒有出現「AI」這兩個字母。
AI 與就業 8 月裁員漲了 58%，AI 那一欄掉了 68%
Challenger 的 8 月報告裡，美國雇主一共宣布裁員 52,881 人，比 7 月多了 58%。同一份報告裡，把 AI 寫成裁員理由的只有 3,462 人，從連續五個月的第一名掉到第四名。
AI 與就業 Trade Desk 裁員15%，十年來首次營收下滑
Trade Desk 9月3日向SEC提交文件，宣布裁減約15%的全球員工，是公司2016年上市以來規模最大的一次裁員。這一刀落在Q2財報爆雷、股價單日重挫近三成之後，也是公司史上第一次預告營收年減。
AI 與就業 C3.ai 裁掉四成人，自由現金流第一次轉正
9 月 2 日，C3.ai 公布 2027 會計年度第一季業績：營收 5,240 萬美元，自由現金流 210 萬美元，由負轉正。同一份資料裡，累計裁員比例寫的是 40%。
AI 與就業 Uber砍3300個管理崗，省下的錢投進無人計程車
9月2日，Uber CEO Dara Khosrowshahi在一封叫「Simpler Faster Uber」的內部備忘裡公布重組：裁員3300人，約占全球員工一成。管理層級砍兩成，一兩人的小團隊砍掉近半，騰出來的預算投向叫車、外送和無人計程車業務。
AI 與就業 PagerDuty 裁掉 15%，同時把定價從人頭改成用量
PagerDuty 8 月 27 日盤後同時公布兩件事：第二財季營收 1.244 億美元、ARR 首次越過 5 億，以及裁掉約 15% 的員工。公告寫明這一刀落在非客戶面向職位，「其中包括正在被自動化的支援職能」。
AI 與就業 HP 九個月用掉 AI 裁員計畫 96% 的人力預算
HP 8 月 26 日交出創紀錄的季度營收，同時調高全年財測。隨財報揭露的 10-Q 裡，那份寫明「主要透過 AI 採用與賦能」驅動的重組計畫，九個月已提列 5.47 億美元。
AI 與就業 Intel 把副總裁從 450 人砍到 200 人
8 月 26 日，Intel 財務長 David Zinsner 在德意志銀行科技會議上第一次報出組織瘦身的具體數字：副總裁從高峰期約 450 人減到約 200 人，管理層級從 12 層壓到 6 層。他給的解釋是「等 PowerPoint 一層層改到擺在 CEO 面前時，已經是完全另一個故事了」。