#ai-adoption · AI 如何重塑工作

CyberSN 10 月發表的網路安全職缺報告顯示，2026 年 1 到 9 月美國相關職缺 235,786 個，比去年同期的 320,210 個少 26.4%，是四年最低。9 月提到 AI 的職缺佔比升到 20.0%，AI 安全工程師職缺漲 268.3%。

KPMG 10 月 15 日發布的 CEO 調研覆蓋全球 1300 多位 CEO，其中美國 400 位。89% 預計三年內人員會增加，53% 計劃在兩到五年內於部分領域裁員。四分之三的人說 AI 讓他們重新思考初階職位的技能要求，81% 認為 AI 成本對利潤的影響會超過人工成本。

10 月 5 日，C.H. Robinson 宣布以約 58 億美元收購 RXO，預計交割後兩年內實現約 3 億美元淨成本綜效，其中 80% 來自把 RXO 搬進 Lean AI 模式和 AI 代理。檔案裡沒有 RXO 的裁員人數。C.H. Robinson 自己的員工數 2023 到 2025 年少了 22%。

10 月 5 日的 AI 投資人日上，德國電信說，AI 和自動化到 2030 年要比 2023 年壓低約 25 億歐元間接成本，2027 年在美國以外先拿到約 11 億歐元毛節省。新聞稿裡沒有任何人數。

10 月 5 日，Nolla Health 宣布猶他州 AI 沙盒批准其軟體為輕中度痤瘡首次開處方，公司稱這是美國第一個不限於續藥的 AI。前 100 位病人的處方由兩名醫師逐張批准，隨後 AI 自行開藥、醫師事後複核，月費 4.99 美元。

10 月 1 日，Microsoft AI 釋出即時轉錄模型和兩個語音合成模型，當天標價：轉錄每音訊小時 0.54 美元，合成每百萬字元 22 美元，Flash 版 15 美元。價格擺出來了，客戶和通話完成率仍然空白。

9 月 30 日，寶馬集團宣布到 2027 年年中把事業部及相關管理職位減少 20%，下面幾層同步壓縮，並把更精簡的結構和代理式 AI 綁在一起。公告沒給人數，8,000 人的數字是 7 月的事。

9 月 30 日，Google 發表 Gemini 4 Argon。它自己的對比表裡，Harvey 法律測試 19.6%、AutomationBench 51.3%，都排在所列對手之前。目前只開放給經過稽核的資安防禦方。

9 月 28 日，Anthropic 釋出 Claude Sonnet 5.5。GDPval-AA 得 1,844 分，旗艦 Opus 5.5 是 1,846 分，價格和 Sonnet 5 一樣。最難的編碼測試上，它仍落後旗艦。

迪士尼法務與全球事務部（LGA）負責人古鐵雷斯在9月18日的內部備忘錄裡寫道，LGA「將會比現在小得多」，具體人數沒有給。同一天官方宣布的另一件事是：前Character.AI CEO將擔任迪士尼歷史上第一位首席技術官。

諾和諾德9月21日在倫敦資本市場日上確認，員工比一年前少了約1.3萬人，比去年宣布的9,000人多出4,000，多出來的部分大多是離職後不再補人。同一場會上，研發部門把AI的成績擺了出來：臨床研究報告生成提速10倍。

9 月 15 日舊金山 Dreamforce '26，Salesforce 發表 AIforce。官方說法是 AI 要「替掉」使用者介面：人不必再開啟 Salesforce，改在 Claude、Slack 或者別的地方更新記錄、觸發流程。