AI 與就業 電通這次不報裁多少人，報的是關掉多少家公司
電通 8 月 14 日更新中期經營計畫：本會計年度關掉 70 到 80 家海外法人實體，到 2028 會計年度再關 50 到 80 家，全球總部成本比原計畫降三成，省下來的錢一部分調去 AI 與資料科技。整份資料沒有出現一個裁員人數。
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#professional-services · AI 如何重塑工作
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AI 與就業 IBM 上千名顧問，去考 OpenAI 發的證
8 月 13 日 IBM 宣布與 OpenAI 策略合作。公告裡最要緊的一條不是把 GPT-5.6 裝進交付平台，是上千名顧問要去考 OpenAI 發的專家級認證——顧問業的資格證書換了發證方。
AI 與就業 AI 顧問公司裁掉 194 人，人均產出沒動
這家賣 AI 轉型的顧問公司把方案用在了自己身上：一年少了 194 個人，人均產出原地踏步。執行長說目前只拿到潛在生產力的兩成。
AI 與就業 律所和顧問業的入門職，兩年半少了35%
《金融時報》說，專業服務機構不是單純砍新人，而是在重新定義「新人」這個職位。可框架底下的數字，比說法更難看。
AI 與就業 埃森哲 8.65 億美元 「再培訓或離開」 半年期實驗:三月就提前達成 8.5 萬 AI 專家目標 — 朱莉·斯威特 4 月 29 日的話是 「最難的部分還在後面」
去年 9 月,埃森哲提列 8.65 億美元重組費用,用來請走那些無法被再培訓成 AI 交付人才的員工。到 2026 會計年度第二季(3 月),公司已有 8.5 萬名 AI 與資料專家 —— 提前一季達到全年 8 萬的目標。執行長朱莉·斯威特 4 月 29 日的判斷是:最難的部分還在後面。
AI 與就業 KPMG 先請美國查帳合夥人自願退休。應者太少。於是直接砍 100 個。
KPMG 美國所裁掉約 10% 的查帳合夥人——1,400 人中的 100 人——在自願退休方案應者寥寥之後。「合夥人即終身」這條不成文規矩,在 4 月某個週四正式作廢。