AI搶飯碗 皮查在 Cloud Next 2026 上說:Google 75% 的新程式碼是 AI 寫的。三小時後,彭博社發了一篇〈AI 失業末日被推遲了〉的社論。
4 月 24 日,桑達爾·皮查在 Cloud Next 2026 上說,Google「75% 的新程式碼現在由 AI 生成、由工程師批准」——比去年秋天的 50% 又翻了一檔。三小時後,彭博社編輯部發文稱 AI 失業末日正在被推遲。兩件事都對,但只有一件被合併到主分支。
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AI搶飯碗 4 月 24 日,桑達爾·皮查在 Cloud Next 2026 上說,Google「75% 的新程式碼現在由 AI 生成、由工程師批准」——比去年秋天的 50% 又翻了一檔。三小時後,彭博社編輯部發文稱 AI 失業末日正在被推遲。兩件事都對,但只有一件被合併到主分支。
AI搶飯碗 Dan Schulman 要員工用 AI 起草自己的訃聞,並預測五年內失業率將達 20–30%。4 月 24 日,彭博社論版客客氣氣地告訴他:別緊張。
AI搶飯碗 KPMG 美國所裁掉約 10% 的查帳合夥人——1,400 人中的 100 人——在自願退休方案應者寥寥之後。「合夥人即終身」這條不成文規矩,在 4 月某個週四正式作廢。
AI搶飯碗 Nike 2026年第二輪裁員砍掉1,400人,多數為技術職,同時把工程組織整併為兩個樞紐:俄勒岡州比佛頓和班加羅爾的Nike印度技術中心。重點不是數字,是地圖。
AI搶飯碗 微軟 4 月 23 日宣布公司史上第一次「自願退休」計畫,約 8,750 名美國員工符合資格,規則是「年齡 + 年資 ≥ 70」。同一季 AI 資本支出 375 億美元。省下來的錢就流進這條線。
AI搶飯碗 週三 Q1 財報電話會上,Bill McDermott 告訴分析師:ServiceNow 2026 年底的人數會和年初持平,約 2.9 萬人,同時還會繼續消化併購。過去五年這家公司平均每年加 2,900 人。AI 吃掉這個差值。
AI搶飯碗 UKG —— 一家年化營收 34 億美元、專門把 HR 和人力資源管理軟體賣給別家公司去管理、排班、裁員的廠商,4 月 15 日用一封群發信通知自家 950 名員工:你們也被裁了,理由是「AI-First」策略轉型。這是 18 個月內第二次。
AI搶飯碗 哈佛一篇涵蓋6200萬美國勞動者、28.5萬家企業的工作論文發現:在採用生成式AI的公司,初階職缺招聘在6個季度內下降7.7%——不是因為裁員,而是悄悄停止招新。4月21日,Axios把這組數字重新算了一遍。
AI搶飯碗 路透 4 月 21 日獨家披露,Meta 開始在美國員工筆電上部署 Model Capability Initiative(MCI)——擷取滑鼠軌跡、點擊、鍵盤輸入與螢幕截圖,用來訓練職場 AI agent。8,000 人的裁員排在 5 月 20 日。這個押韻一點都不委婉。
AI搶飯碗 Meta 的資料標註外包商 Sama 於 4 月 16 日向其奈洛比辦公室的 1108 名員工發出資遣通知,原因是 Meta 終止了他們承接的合約。這些人做的活,就是標註訓練 Meta Ray-Ban AI 眼鏡的素材——包括使用者浴室裡的畫面。他們訓練出來的 AI,已經不再需要他們了。
AI搶飯碗 Snap 砍掉 16% 全球員工、約 1000 人,同時關掉 300 多個還在招的職缺。CEO Evan Spiegel 這次直接講白:公司 65% 以上的新程式碼都是 AI 寫的,預估 2026 下半年每年能省 5 億美元。消息一出,盤前股價跳漲 11%。
AI搶飯碗 美國六大銀行Q1合計淨利潤473億美元,同期其中三家合計裁掉7272人。富國銀行員工數已連續23季下滑,CEO這次在法說會上直接講白了:是AI投資的功勞。