AI 與就業 Meta 計劃裁掉六成團隊，第二波在開刀前一夜喊停
Meta 今年 5 月那場 10% 的裁員，只是一份兩波計劃的第一波。路透 8 月 26 日揭露的內部檔案顯示，11 月的第二波在第一波通知發出前幾個小時被喊停，而喊停之前，公司內部已經量到了 AI 代理沒交出產能。
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AI 與就業 Meta裁8000人，付了11.8億美元遣散費
Meta第二季財報替5月那波裁員開出價碼：約8000人，11.8億美元遣散費，而公司總人數幾乎沒動。
AI 與就業 26名Meta員工提告：給他們打分的AI，在數token
26名Meta員工稱，5月那波裁員的名單是AI排出來的，而排名用的指標，躺在病床上的人一個也累積不出來。
AI 與就業 「AI幹的」只是裁員的遮羞布
越來越多科技高層把裁員歸咎於AI，可這些裁員背後另有更老、也更難看的原因——超額招募、押注失敗、市場轉冷。多位分析師向《紐約時報》這麼說。
AI 與就業 Meta 凌晨四點的信件抵達：裁 8,000、撤掉 6,000 個職缺、Janelle Gale 備忘錄點名 7,000 名留下來的人被調進 AAI、ATA XFN、中央分析、企業方案；資遣配套 16 週 + 每年 2 週 + 18 個月健保——和 Intuit 兩天前那份一模一樣
Meta 五月二十日凌晨四點開始裁 8,000 人。人資長 Janelle Gale 的備忘錄點名了 7,000 名留下來的員工要被調進哪些 AI 專案：AAI、ATA XFN、中央分析、企業方案。資遣配套 16 週基薪 + 每年 2 週 + 18 個月健保——和 Intuit 兩天前那份一模一樣。
AI 與就業 Meta 5 月 20 日開刀，祖克柏內部會：「公司只有兩類成本 —— 算力基礎設施和人」 —— 同一週資本支出區間從 1,150–1,350 億上調至 1,250–1,450 億美元，約 8,000 人（~10%）走人，遣散包是 16 週加 18 個月醫保
Meta 週三開始裁員約 8,000 人。同一週 2026 資本支出指引上調至 1,250–1,450 億美元。祖克柏告訴員工公司只有「算力和人」兩類成本，並拒絕排除繼續裁員。
AI 與就業 特斯拉前 HR 一把手告訴 80% 的美國上班族:這波 AI 裁員恐慌「跟你沒關係」——勞工統計局的數據站她那邊
5 月 1 日,在 Mag-4 法說會次日,特斯拉前人資副總 Valerie Capers Workman 在《財富》撰文:佔據頭條的這套 AI 裁員敘事,大約只對 20% 的美國上班族成立。剩下那 80% 的依據來自勞工統計局工資資料。換句話說,這場恐慌對寫稿的人是真的,對讀稿的人多半是虛構的。
AI 與就業 美股四大科技巨頭同一週交出4300億美元AI加持的Q1戰報,然後裁掉23000人——並在法說會上把「效率」這個詞講了15次來解釋為什麼
微軟、Alphabet、亞馬遜、Meta合計交出約4300億美元的Q1營收,並把2026年資本支出指引上調到約6500億美元。同一個五個交易日內,Meta宣布裁員8000人並取消6000個未補實的職缺,微軟對約8750名美國員工首度祭出「自願離職」方案,四家公司的法說會上「效率」「紀律」共出現15次。Sam Altman管這叫「AI洗白」(AI washing),今早《華盛頓郵報》同意了這個說法。
AI 與就業 Meta 在員工電腦上裝了鍵鼠追蹤器，用來訓練會把員工替換掉的 AI Agent。路透 4 月 21 日拿到了備忘錄。
路透 4 月 21 日獨家披露，Meta 開始在美國員工筆電上部署 Model Capability Initiative（MCI）——擷取滑鼠軌跡、點擊、鍵盤輸入與螢幕截圖，用來訓練職場 AI agent。8,000 人的裁員排在 5 月 20 日。這個押韻一點都不委婉。
AI 與就業 Meta 終止一份合約，1108 個幫它訓練 AI 的肯亞人就被裁了
Meta 的資料標註外包商 Sama 於 4 月 16 日向其奈洛比辦公室的 1108 名員工發出資遣通知，原因是 Meta 終止了他們承接的合約。這些人做的活，就是標註訓練 Meta Ray-Ban AI 眼鏡的素材——包括使用者浴室裡的畫面。他們訓練出來的 AI，已經不再需要他們了。
AI 與就業 Meta在日曆上圈起5月20日：第一波裁8000人，後續「看AI臉色」再決定
路透獨家爆料：Meta已把5月20日定為下一輪裁員日——砍掉約10%的全球員工，大約8000人。第二波已經預約好了，只差年底前還要再裁多少這個細節。