#restructuring · AI 如何重塑工作

10 月 21 日，路透社披露一份 eBay 內部備忘錄：公司將裁減約 9% 的員工，這是 2026 年的第二輪，二月已經裁了約 800 人。備忘錄給的理由是簡化營運、把資源挪向增長最快的業務，沒有提 AI。

10 月 14 日，Netflix 兩位聯席 CEO 在內部備忘錄裡證實，公司將裁掉約 6% 的員工，近 1,000 人，主要在產品、技術、法務和人力部門。備忘錄稱業務強勁，目前已報導的內容沒有提到 AI。

10 月 12 日，Schaeffler 公告：2024 年啟動的盈利改善計劃中，4,700 個職位已在 9 月 30 日前完成 3,715 個，其餘有合同安排覆蓋，完成時間從 2029 年提前到 2028 年。公告沒有提 AI 或自動化。

Telia 10 月 12 日宣布削減約 900 個職位，含員工和外包顧問，目標每年節省 10 億瑞典克朗毛成本，第四季度另有約 6 億克朗重組費用。報道中沒有出現 AI。

Puck 報導，Netflix 正在準備裁掉約 5% 的員工，大約 800 到 850 人，最快下週宣布。Netflix 拒絕置評，報導裡沒有點名任何部門，也沒有一家把這次裁員和 AI 掛鉤。

亞馬遜 10 月 7 日確認，旗下零售業務裁了一批職缺，Business Insider 和路透社稱不到 1,000 人。聲明裡沒有人數，也沒提 AI；GeekWire 發稿時，華盛頓州還沒收到裁員通知。

保時捷 10 月 7 日公布戰略：裁減 9,000 個職位，約佔直接和間接員工的 25%，管理職位減少 40%，盈虧平衡點降到每年 20 萬輛以下。新聞稿沒有提 AI 或自動化。

FICO 10 月 6 日向 SEC 報備，將裁減約 15% 的職位，相關費用約 2,700 萬美元，通知從 10 月 5 日那一週開始發出。計劃的目標包括壓縮管理層級，以及把 AI 驅動的產品開發引入業務。

10 月 6 日，HubSpot 向美國證券交易委員會披露：裁掉將近 660 人，約占員工的 7%，費用 6,500 萬到 7,500 萬美元。CEO Yamini Rangan 的內部信說，裁員不是 AI 提效帶來的，同時公司正在圍繞 AI 交付客戶結果來重組。

10 月 5 日，C.H. Robinson 宣布以約 58 億美元收購 RXO，預計交割後兩年內實現約 3 億美元淨成本綜效，其中 80% 來自把 RXO 搬進 Lean AI 模式和 AI 代理。檔案裡沒有 RXO 的裁員人數。C.H. Robinson 自己的員工數 2023 到 2025 年少了 22%。

10 月 1 日，迪士尼娛樂總裁達娜·沃爾登說，公司要從各自為政轉向一個統一的電視業務，「科技公司把目光對準了我們的生意」。這是我們找到的第一份由高管把約 300 個人力資源和技術崗位的裁撤和公司結構掛上鉤的說法，裡面沒有 AI。

Foghorn Therapeutics 10 月 1 日宣佈裁員約 40%，裁完剩約 65 名全職員工。起因是它和禮來決定不再推進 FHD-909 的一期擴展。8-K 裡沒有任何 AI 或自動化的說法。