AI 與就業 輝達單季 962 億美元，黃仁勳：算力就是營收
8 月 26 日美股收盤後，輝達報出第二財季 962 億美元營收，比一年前翻了一倍。黃仁勳在財報聲明裡寫了一句「算力就是營收」。這句話真正的意思，是企業的收入不再跟著人頭走。
AI 與就業
#ai-capex · AI 如何重塑工作
追蹤 AI 如何重塑職位、部門和產業——每天更新。
AI 與就業 
AI 與就業 阿里資本支出漲 75%，淨利跌 76%
8 月 21 日阿里公布 6 月當季業績：單季資本支出 676.8 億元人民幣，年增 75%；歸屬普通股股東淨利 105.4 億元，年減 76%。同一個季度裡，花在算力上的錢是淨利的 6.4 倍。
AI 與就業 歐洲AI資料中心退到離城市175公里外
路透8月19日拿到仲量聯行的資料：歐洲未來兩年上線的超大規模AI資料中心，離主要城市的距離是上一批的三倍多。JLL的歐非中東資料中心負責人把話說得很直，「資料中心是被送到有電的地方去，不是反過來」。
AI 與就業 亞馬遜賺626億，砸2200億給AI，不給人
亞馬遜第二季淨利翻三倍至626億美元，把AI資本支出上調到2200億，同時繼續裁減打造Nova模型的AGI團隊。
AI 與就業 微軟裁員4800人,替AI帳單買單
微軟裁員約4800人,佔全球員工約2.1%,背景是創紀錄的AI基建投入和一年內約30%的股價跌幅。
AI 與就業 甲骨文一年裁掉 2.1 萬人，押注 500 億美元 AI
甲骨文年報揭露裁員 13%，並點名 AI 是原因之一——與此同時，公司準備募集最多 500 億美元，去蓋那些正在取代這些員工的資料中心。
AI 與就業 Xbox新CEO備忘錄：這種花法「不能再繼續」
Xbox CEO Asha Sharma 6月10日發全員備忘錄要求「重置」業務，彭博社同日報導該部門計劃下月大裁員——AI資本支出和記憶體漲價在幕後悄悄使勁。
AI 與就業 微軟 51 年來首次「自願退休」：8,750 人按「70 法則」入選，最高 39 週現金、5 年醫保、最後一天 7 月 1 日——而本財年 1,900 億美元的 AI 資本支出帳單，正等著這批長期員工幫忙買單
5 月 7 日，微軟向符合條件的美國員工正式發出公司 51 年歷史上第一份「自願退休計畫（VRP）」詳細條款：8,750 人入選「70 法則」（年齡+年資≥70），8 至 39 週現金、最長 5 年醫保、最後一天 7 月 1 日。這份備忘錄與本財年約 1,900 億美元 AI 資本支出同週登場——這是微軟迄今最有禮貌的一種方式，請它的資深員工幫忙付掉 GPU 帳單。
AI 與就業 大廠 2026 年 AI 資本支出剛上修到 7250 億美元,同一週裁員追蹤器累計破 95,878 人,而 27.5 萬個 AI 職缺空著沒人填——「技能鴻溝」從註腳變成了頭條
Mag-4 公司打完 Q1 財報,2026 年 AI 資本支出指引從 Q1 的 6500 億美元上修到 7250 億美元,較 2025 年的 4100 億飆升 77%。同一時間視窗裡,裁員追蹤器累計 95,878 人、249 起事件、每天 864 人;同時 27.5 萬個要求 AI 技能的職缺空著沒人填。大廠在用裁掉「自己不需要的人」給 AI 基建埋單,問題是「自己需要的人」根本不是同一批人。
AI 與就業 美股四大科技巨頭同一週交出4300億美元AI加持的Q1戰報,然後裁掉23000人——並在法說會上把「效率」這個詞講了15次來解釋為什麼
微軟、Alphabet、亞馬遜、Meta合計交出約4300億美元的Q1營收,並把2026年資本支出指引上調到約6500億美元。同一個五個交易日內,Meta宣布裁員8000人並取消6000個未補實的職缺,微軟對約8750名美國員工首度祭出「自願離職」方案,四家公司的法說會上「效率」「紀律」共出現15次。Sam Altman管這叫「AI洗白」(AI washing),今早《華盛頓郵報》同意了這個說法。
AI 與就業 微軟 51 年沒做過自願買斷,今天開給 7% 美國員工一份。錢的來源就是那條 AI 資本支出。
微軟 4 月 23 日宣布公司史上第一次「自願退休」計畫,約 8,750 名美國員工符合資格,規則是「年齡 + 年資 ≥ 70」。同一季 AI 資本支出 375 億美元。省下來的錢就流進這條線。