AI 與就業 MyPerfectResume,5月14日《華盛頓時報》披露:1,000名招聘經理中52%已用AI生成「裁員名單」的生產力數據,其中51%認定演算法「公平」;另一頭65%的HR讓AI在人看到履歷前就自動拒掉應徵者
MyPerfectResume 針對 1,000 名美國招聘經理的調查顯示:52% 已用 AI 生成「重組與職位評估」的生產力數據;其中 51% 對結果「公平性」抱有信心;同一份報告還顯示 65% 的 HR 系統在人看到履歷前就自動拒掉應徵者,47% 承認 AI 濾掉了本應進入下一輪的好人選。剩下的 49%——包括明確不信任的 23%——沒人來得及徵詢意見。